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小煙卷兒：讀書活動(dòng)已經(jīng)成了這里的文化。該局十分注重干部員工的學(xué)習(xí)教育，從2011年起，連續(xù)開(kāi)展了三個(gè)“讀書年”活動(dòng)，一年一個(gè)主題，
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注重在以下幾個(gè)方面下真功、動(dòng)真格、求實(shí)效：
1.要更加注重在統(tǒng)一思想上下功夫。行業(yè)各級(jí)各部門和廣大干部職工，必須要進(jìn)一步提高對(duì)專賣管理的思想認(rèn)識(shí)，理性分析行業(yè)
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違法違規(guī)事件的發(fā)生。
基礎(chǔ)管理工作開(kāi)展情況
領(lǐng)會(huì)“三級(jí)”會(huì)議精神，認(rèn)真謀劃年度重點(diǎn)工作。組織全體干部職工對(duì)2014年“三級(jí)”煙草工作會(huì)議精神進(jìn)行深入傳達(dá)學(xué)習(xí)，圍繞鄒
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思想問(wèn)題，很容易由于思想狀態(tài)不佳并由此引發(fā)違章或事故，有相當(dāng)一部分是由于各級(jí)干部在管理過(guò)程中，手段不科學(xué)、方法不得當(dāng)，或者是管理觀念落后、管理
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結(jié)局，貪婪者或許事先沒(méi)有想到，或許根本就不愿去想。做官是領(lǐng)導(dǎo)干部的本份，做人是做官的根本，做事是做官的天職，做學(xué)問(wèn)是做官的基礎(chǔ)
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;此外，還有信訪維穩(wěn)、武裝、幫扶工作、干部管理、主題教育實(shí)踐活動(dòng)等。
表4.1 黨建工作指標(biāo)體系
各指標(biāo)的權(quán)重可運(yùn)用專家賦權(quán)法產(chǎn)生，此表中各指標(biāo)指數(shù)權(quán)重為假設(shè)值
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，單位鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部提前退休，下海經(jīng)商。1992年，我和單位提出申請(qǐng)，1993年3月5日，51歲的我第一次退休?！? 離開(kāi)單位走進(jìn)商海
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，成就了煙草行業(yè)的輝煌。但受《國(guó)際煙草框架協(xié)議》的制約，國(guó)家控?zé)熈Χ戎鹉昙哟?。前不久中央要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭在公共場(chǎng)所禁止吸煙；衛(wèi)計(jì)委還出臺(tái)有關(guān)職工禁煙獎(jiǎng)勵(lì)措施
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;改造自己的世界觀，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，保持好純潔性。
小煙卷兒：其實(shí)，國(guó)家這次路線教育活動(dòng)主要是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的，但我們作為黨
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，強(qiáng)化內(nèi)控管理基礎(chǔ)工作
內(nèi)控制度建設(shè)的健全和完善離不開(kāi)具有良好專業(yè)和文化素質(zhì)的干部員工，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)管人才培養(yǎng)才能為規(guī)范企業(yè)行為奠定良好的組織基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化企業(yè)高層管理人員內(nèi)控
