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面對(duì)同樣的人上同樣的課，容易讓學(xué)員缺少新鮮感，產(chǎn)生厭倦懈怠心理。
3.重使用輕培養(yǎng)。跟其他業(yè)務(wù)工作一樣，作為文化內(nèi)訓(xùn)師，需要進(jìn)行知識(shí)、技能
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煙酒上周圍鄰家串門拉家常，企圖與他們溝通。但排外欺生的本性摧殘著老張血淋淋的心。由于他養(yǎng)雞的2.8畝地是縣委縣政府批給肖鳳云30年無償使用的，這2.8畝地的土地不是在肖鳳云
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。當(dāng)時(shí)，中心分揀設(shè)備也剛剛安裝調(diào)試完畢投入使用，在短短兩個(gè)月時(shí)間里，“阿杜”起早貪黑，苦練本領(lǐng)，并不斷總結(jié)，反復(fù)琢磨
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打假合力。努力解決追蹤調(diào)查成本大、取證難度大、抓捕收網(wǎng)阻力大等問題。對(duì)重大涉煙案件，爭(zhēng)取公安機(jī)關(guān)和檢察院提前介入，依法加大刑事打擊力度。要嚴(yán)格規(guī)范打假經(jīng)費(fèi)的使用和管理
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的前提條件，如果當(dāng)事人不配合執(zhí)法乃至暴力抗法，也不可以使用柔性執(zhí)法的程序來處理。四是適用柔性執(zhí)法的當(dāng)事人如果在守法轉(zhuǎn)化上不成功，對(duì)于再犯的當(dāng)事人仍然要按照正常
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;底盤總成技術(shù)性能和汽車使用可靠性。各個(gè)因素相互聯(lián)系、相互影響、相互作用，各因素對(duì)于總的系統(tǒng)的重要性盡管并不一致，但在一定條件下會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)化，在某些場(chǎng)合也有可能
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;這是信息采集調(diào)查中使用頻率最高的一種調(diào)查舉措。服務(wù)需求采集工作可以從貨源滿意度、四員服務(wù)滿意度、投訴電話知曉率、投放政策知曉率等方面進(jìn)行。通過信息采集，可以發(fā)現(xiàn)我們?cè)诜?wù)方面存在著哪些缺陷
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缺乏共同的價(jià)值認(rèn)同感。正是這樣的區(qū)別，更加凸顯了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在建立以企業(yè)價(jià)值為核心的文化秩序的重要性。
同時(shí)，企業(yè)文化儀式作為一種秩序的表現(xiàn)形式，被反復(fù)使用
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受到破壞，失去成絲的強(qiáng)度和堅(jiān)實(shí)性，基本無使用價(jià)值，包括由于煙葉成熟度的提高而出現(xiàn)的成熟斑、病斑、枯焦等[1]。殘傷部位已透過葉背，手觸易碎。識(shí)別雜色
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、后備干部培養(yǎng)機(jī)制，提供多種晉升途徑和方式，做好青年人才的選拔工作，不拘一格地大膽提拔和使用青年人才，真正把那些思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作
