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）對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)有近似的要求和規(guī)定，我就深入挖掘，“以小見大”，把主題上升到出臺(tái)班子例會(huì)制度其實(shí)就是加強(qiáng)班子建設(shè)的一個(gè)重要舉措的高度
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引：在田間勞動(dòng)的是什么人啊？記者疑惑的問道，村民紛紛停下手里的農(nóng)活熱情的答道：是我們村的駐村干部呀。記者遠(yuǎn)看幾個(gè)漢子挽著褲腳，
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“六個(gè)聽取”，即注意聽取機(jī)關(guān)黨員干部的意見建議，注意聽取離退休老同志和“兩代表一委員”的意見建議，注意聽取煙農(nóng)和零售客戶等服務(wù)對(duì)象的意見建議，注意
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;現(xiàn)在應(yīng)該怎么抗旱呢？
小煙卷兒：《遵義日?qǐng)?bào)》報(bào)道，近日，貴州省遵義市余慶縣煙草專賣局（分公司）組織干部
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;積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)和挖掘全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化管理創(chuàng)新責(zé)任感，自覺投身到管理創(chuàng)新實(shí)踐中去。要加強(qiáng)
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”新時(shí)期定煙精神。為進(jìn)一步統(tǒng)一廣大干部員工的思想和行動(dòng)，貴定卷煙廠還提出了“觀念更新要更加堅(jiān)定、素質(zhì)提升要更加自覺、基礎(chǔ)管理要更加重視、管理重點(diǎn)要更加突出、整體工作要更加協(xié)調(diào)、企業(yè)建設(shè)要更加
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;但由于丈夫是村干部，沒有時(shí)間管理卷煙的經(jīng)營(yíng)，客戶本人不識(shí)字，因此經(jīng)營(yíng)的卷煙未得到適銷對(duì)路的品牌，就在我們向她了解附近工人的吸食吸味時(shí)
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外打工的煙農(nóng)回家種煙，充實(shí)煙農(nóng)隊(duì)伍，堅(jiān)固職業(yè)化煙農(nóng)隊(duì)伍的穩(wěn)定性。其次是提升煙葉站干部職工整體素質(zhì)，讓干部職工多學(xué)多鉆研多思考，全面發(fā)展，
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;注重深入細(xì)致的思想宣傳，解放思想，樹立科技興煙意識(shí)，讓各級(jí)干部和煙農(nóng)、煙草企業(yè)走出“誤區(qū)”，一心想著培植壯大烤煙產(chǎn)業(yè)，合力推動(dòng)烤煙
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;河南中煙將危機(jī)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)深植到每名干部職工心中。
在2013年河南中煙工作會(huì)議上，楊自業(yè)代表公司黨組正式提出，要切實(shí)抓住“十二五”后三年的有利時(shí)機(jī)，
