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內(nèi)涵屬于企業(yè)的精神文化，是企業(yè)文化最核心的部分，企業(yè)的制度文化、行為文化、物質(zhì)文化等，都源于精神文化的影響與輻射，這種內(nèi)涵就是企業(yè)文化的“里子
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品牌培育工作起點(diǎn)低，品牌培育的難度和所需成本都相對較小，通過創(chuàng)新營銷機(jī)制，抓住有利時(shí)機(jī)針對農(nóng)村市場積極推進(jìn)品牌培育工作，扶持適應(yīng)農(nóng)村市場需求的卷煙
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等方面查證由執(zhí)法機(jī)關(guān)協(xié)助完成。同時(shí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)也為公安機(jī)關(guān)提供了財(cái)力保障，畢竟這些經(jīng)濟(jì)杠桿部門都具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，派駐規(guī)構(gòu)的辦案經(jīng)費(fèi)（含交通、通訊工具、辦公
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、金絲猴、羚牛四大珍稀動(dòng)物在這里繁衍生息，成為全球第83份“獻(xiàn)給地球的禮物”，這里每一個(gè)區(qū)域都詮釋著綠色生態(tài)、安全低害的的主要元素，造就了秦嶺不可復(fù)制的、唯一
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;每個(gè)專賣管理所（隊(duì)）都配置了電腦、數(shù)碼攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備，每個(gè)地區(qū)局都有同步錄音和錄像的智能詢問室。
老煙斗：硬件一流，
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實(shí)際工作中要注意區(qū)分文件與資料，特別是要注意區(qū)分在內(nèi)容、形式和作用等方面都具有很多相似之處的文件資料之別，具體問題具體分析，以減少檔案管理中的重復(fù)度和信息冗余
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;但只要自己以一個(gè)共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到無論工作上還是生活上，也無論何時(shí)何地都過得硬，就一定經(jīng)得起黨組的監(jiān)督，群眾的評議，
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;杜絕資源浪費(fèi)、管理成本增加和企業(yè)負(fù)擔(dān)加重，是每一個(gè)部門及員工都值得深思并積極探索的。
“溝通消除障礙，交流密切合作”努力深化部門內(nèi)部、部門之間的溝通協(xié)作，
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;不樂意實(shí)行電子結(jié)算，同時(shí)造成部分客戶對煙草公司存在不滿情緒，這些都影響和制約了卷煙銷售正常工作和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的有效開展。
4、客戶經(jīng)營意識(shí)淡薄。農(nóng)網(wǎng)零售客戶對品牌的經(jīng)營意識(shí)
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的聚會(huì)活動(dòng)來增加員工之間和與社會(huì)接觸。這種活動(dòng)方式在很多企業(yè)內(nèi)部都實(shí)現(xiàn)過，最初可能會(huì)顯得別扭，員工可能會(huì)對活動(dòng)目的有疑問或者舉得在企業(yè)以外的交往不自然，解決這問題
