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;干部包煙農(nóng)”的責任制，將煙地深耕、起壟面積任務(wù)層層分解到村，落實到戶，形成“村村有任務(wù)、人人有責任”全員參與的工作格局。同時做好烤房的檢查維護保養(yǎng)
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已經(jīng)成熟。于是，他請煙葉技術(shù)員當“參謀”，鄉(xiāng)村干部做協(xié)調(diào)做工作，擇優(yōu)租賃鄉(xiāng)親們適宜優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)的土地，與煙草部門簽訂合同種煙，給該縣
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不平凡。時刻關(guān)注市場動態(tài)和客戶需求，為客戶排憂解難，成為客戶的貼心助手，是新建煙草干部員工的責任和使命。下一步，南昌市煙草專賣局(公司)將緊跟行業(yè)
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頭干、村組干部要帶頭干，職能部門要專職干，還要發(fā)動群眾主動干?！爆F(xiàn)在，包括煙水利、農(nóng)業(yè)、煙草和各村委會都在當?shù)攸h委、政府的帶領(lǐng)下，正加緊開展水源
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檔案管理制度。進一步完善檔案管理制度，嚴格落實干部檔案接收、轉(zhuǎn)出、查閱等工作的登記審批制度，做到收轉(zhuǎn)有登記、借閱有手續(xù)、管理有章法、工作有條理，保證了檔案管理
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，文樂村引進貢菜種植，充分發(fā)揮村干部和黨員示范種植作用，動員村民種植貢菜100余畝，村民實現(xiàn)就地就近務(wù)工。在貢菜加工基地務(wù)工的村民谷洪瓊說，
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”等系列活動，通過教育+自學的方式，充分調(diào)動基層員工的主觀能動性，不斷補足基層黨員干部的“精神之鈣”，把黨性作為自己立身、立業(yè)、立言、立德
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;同比增長了4.3%，兩項指標均創(chuàng)歷史新高水平。能取得如此驕人的成績，傾注了煙草行業(yè)的廣大干部職工的汗水！煙草行業(yè)在全年取得顯著經(jīng)濟成果的同時，
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生活狀況，上學、就醫(yī)和生活中遇到的困難，為困難群眾講解惠農(nóng)補貼發(fā)放、農(nóng)村低保、基本醫(yī)療、大病救助等惠農(nóng)政策，叮囑他們有困難和需求可隨時與結(jié)對干部聯(lián)系
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。鑒于返鄉(xiāng)人員缺乏經(jīng)驗、缺少技術(shù)的客觀現(xiàn)實，堰塘村村兩委牽頭分片管理，村干部包干負責，黨員聯(lián)系包戶，組建煙葉、茶葉技術(shù)服務(wù)專班，確保
