為您找到相關(guān)結(jié)果 58663 篇
-
第二屆職工代表市局（公司）機關(guān)代表區(qū)述職大會。機關(guān)全體干部職工參加了會議。會上，16名職工代表分別從自身參政議政、民主管理、代表提案、民主決策、提高自身素質(zhì)、為
-
湖北省局年初在全省煙草系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展了“萬名干部職工進萬店入萬戶”的“知音?三萬行”活動，自該活動開展以來，恩施州局（公司）、恩施市煙葉
-
的前提和和根本，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。觀念創(chuàng)新是一個自我否定、自我超越的過程，煙草行業(yè)近年來取得的成績蒙蔽了許多人的眼睛，在廣大煙草干部職工中普遍存在“小進則滿
-
的導(dǎo)向性作用，用正激勵的方式引導(dǎo)干部員工用行動踐行“感動文化”。
內(nèi)部控制影響人的行動，同時也受到人的影響，對于人來講，每個人的理解能力
-
技術(shù)培訓(xùn)班、開現(xiàn)場會、舉辦電視講座、印發(fā)技術(shù)資料、發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)短信等多種方式，把煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，培訓(xùn)到每位分管煙葉工作的干部、技術(shù)員和廣大煙農(nóng)。湘西州煙草公司副經(jīng)理周米
-
、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技能、執(zhí)行管控、辦公室政治、企業(yè)文化建設(shè)等方面展開論述，為中層提供了一套行之有效的修煉之道。通讀本書之后，作為煙草企業(yè)的一名基層管理干部，通過
-
;牽涉千家萬戶，唯有做到公平收購才能得到煙農(nóng)的認(rèn)可，做到公平才能使煙葉收購工作擁有最廣泛的群眾基礎(chǔ)。今年，大戶種煙、干部種煙、煙技員種煙比例較往年明顯增多
-
，教育活動的核心內(nèi)容，就是讓全系統(tǒng)廣大干部職工，牢固樹立“以德為先”的價值觀念，大力倡導(dǎo)“講感恩、講誠信、講規(guī)范、講效率”的“四講”活動，以
-
，必須切實維護好煙農(nóng)的利益，必須把關(guān)注煙農(nóng)的種煙效益，關(guān)注煙農(nóng)的生產(chǎn)積極性，變?yōu)樾袠I(yè)的一種文化，根植于各級煙草干部員工的心中
-
，以文化促進“蕪煙制造”建設(shè)。
合肥卷煙廠“六個一流”強基固本促發(fā)展
在“黃山”品牌第三次創(chuàng)業(yè)的出征年，合肥卷煙廠全體干部職工以全面對接“黃山”精品線為契機
