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專賣管理工作中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)全部立體展示到全系統(tǒng)工作人員視線之內(nèi)，比如萬元以上案件的上報(bào)、重大案件的行政處罰、行政許可的公正公平等等大家比較關(guān)注的方面，無形之中強(qiáng)化了內(nèi)部監(jiān)管
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方案和細(xì)則，并成立了全體黨組成員在內(nèi)的評(píng)比表彰領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)比表彰活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)監(jiān)督。
整個(gè)活動(dòng)本著“公平、公正、公開”的原則和“以人為本”的管理
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；五是高標(biāo)準(zhǔn)做好“三中心”工作，要體現(xiàn)科學(xué)公正權(quán)威；六是深入推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，營(yíng)造保持團(tuán)結(jié)和諧氛圍。
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煙草在線甘肅消息 近日，甘肅省嘉峪關(guān)市局（公司）抽調(diào)人員成立考核組，以“公開、公平、公正、透明”為原則，圍繞“三個(gè)注重
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的在冊(cè)在崗員工自愿報(bào)崗，由個(gè)人填寫《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名審批表》，并在競(jìng)聘大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)崗演講。在干部職工中現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取40名評(píng)委，堅(jiān)持公平公正公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則
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”。
二是積極推行說理式文書，做到公平公正執(zhí)法。建立了行政許可辦證服務(wù)大廳，繼續(xù)實(shí)施了1+2幫扶督導(dǎo)專賣管理新模式，在客戶服務(wù)中心和督察考評(píng)中心設(shè)立
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進(jìn)行了全方位考核測(cè)評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果和新的定員標(biāo)準(zhǔn)，公開公正、規(guī)范有序地組織實(shí)施一般管理類、生產(chǎn)操作類和服務(wù)類崗位的崗位考評(píng)、雙選競(jìng)崗工作，分類評(píng)出優(yōu)秀員工共
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不公平的弊端，提高考核工作的效率和公正度，增強(qiáng)考核結(jié)果的說服力，有效強(qiáng)化了各市局專賣監(jiān)督管理工作的責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)了工作的積極性，
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，加強(qiáng)事前、事中、事后的全過程全方位監(jiān)督；建立健全采購供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫和評(píng)標(biāo)、驗(yàn)收專家?guī)?#xff0c;為采購工作公開、公平、公正提供有效支持；加強(qiáng)對(duì)制度、投資
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;市）對(duì)比，客觀公正地評(píng)價(jià)了全市及陸良的卷煙營(yíng)銷工作，認(rèn)為陸良卷煙營(yíng)銷工作開局平穩(wěn)，運(yùn)行良好，除銷量外，其余銷售指標(biāo)
