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伍的活力與風采。紅塔集團高度重視青年技能人才的培養(yǎng)，在集團上下營造出尊重人才、尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，并將其作為助推企業(yè)發(fā)展的重要舉措，為集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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，以考促學、以學促用，助力新進員工快速成長，為眉山煙草高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
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，形成勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的良好氛圍。四是凝聚發(fā)展“活力”。圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求，給干部職工搭建展示自己的平臺，大力開展崗位練兵、設(shè)備操作考核和技術(shù)比武等活動，
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整齊劃一的田壟讓冬閑田煥發(fā)出生機與活力。三角塘鎮(zhèn)幸福村村支部書記廖仲瑞介紹道："正在田里抽溝，為明年的煙葉生產(chǎn)的備耕工作做準備，明年幸福村的煙葉生產(chǎn)有
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用情用力履行社會責任。輔導(dǎo)解疑難，“雷鋒精神”煥發(fā)新活力。面向新入網(wǎng)及經(jīng)營能力偏弱的零售客戶，開展分類輔導(dǎo)，有針對、分階段制定培訓(xùn)方案。通過面對面指導(dǎo)、駐店幫扶
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，用心用情用力履行社會責任。輔導(dǎo)解疑難，“雷鋒精神”煥發(fā)新活力。面向新入網(wǎng)及經(jīng)營能力偏弱的零售客戶，開展分類輔導(dǎo)，有針對、分階段制定培訓(xùn)方案。通過面對面
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加快推動科技創(chuàng)新工作作出安排部署。指導(dǎo)意見著力突出全員創(chuàng)新、多維度創(chuàng)新，重點在優(yōu)化創(chuàng)新管理體制、細化創(chuàng)新管理制度、深化重大項目帶動、固化創(chuàng)新平臺支撐、激發(fā)人才創(chuàng)新活力、落實創(chuàng)新獎勵激勵等6
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，激發(fā)工藝質(zhì)量管理工作活力，切實做到強化思想教育，推動黨建工作與工藝質(zhì)量工作深度融合，促進全員質(zhì)量意識提升；要加快創(chuàng)新驅(qū)動，
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，全面準確領(lǐng)會把握黨的二十大精神，緊密結(jié)合工作實際，以發(fā)展成果體現(xiàn)學習成效，要補齊發(fā)展短板、發(fā)揮資源稟賦優(yōu)勢、激發(fā)改革活力、把準企業(yè)發(fā)展方向，
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，高標準實行煙地深翻炕冬，改善土壤結(jié)構(gòu)，提高煙田土壤活力，減輕來年病蟲害發(fā)生。著力狠抓培肥地力。利用冬閑煙田種植綠肥，促進土壤物質(zhì)
