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。比如，原來對安全教育僅有一句“增強(qiáng)員工的安全管理意識”這樣籠統(tǒng)的規(guī)定，現(xiàn)在已經(jīng)被“兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”細(xì)化為完善的安全教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，哪類員工參加哪一級的安全教育培訓(xùn)都有
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企業(yè)發(fā)展，企業(yè)思想政治工作必須積極引入先進(jìn)管理理念和方法，建立系統(tǒng)完善、科學(xué)高效的管理體系，并納入企業(yè)管理目標(biāo)考核，大力推進(jìn)思想政治工作管理科學(xué)
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的綜合評價，從而為確定重點(diǎn)培育品牌和市場營銷策略提供依據(jù)，增強(qiáng)品牌培育的導(dǎo)向性。
（六）要完善激勵考核機(jī)制。業(yè)績考核是品牌培育取得實(shí)效的重要手段
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煙草在線專稿 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度的進(jìn)一步完善，企業(yè)之間的競爭最終將體現(xiàn)在人才的競爭上。誰擁有了人才，誰就擁有了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，因此
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，要有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，切不可隨意應(yīng)用，因?yàn)橛泻π畔o行業(yè)發(fā)展造成損害。這就需要打造統(tǒng)一的平臺，促進(jìn)卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)的完善與提升，
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2006年，國家煙草專賣局啟動煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，初步探索了煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的實(shí)施工作，但對行業(yè)內(nèi)資金補(bǔ)貼的規(guī)范及施工管理的流程尚未形成比較完善的規(guī)章制度
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，明確相關(guān)責(zé)任，利用控制反饋的手段在最短的信息環(huán)節(jié)中不斷完善卷煙品牌組合和營銷服務(wù)，這也正是精準(zhǔn)營銷的剪影。緊跟中華精準(zhǔn)營銷的步伐，川渝中煙的部分產(chǎn)品
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以及品牌培育等諸多方面還不完善和不健全，需要企業(yè)加大投入，實(shí)施更為深入的技術(shù)研發(fā)和品牌培育。江西中煙也深刻地意識到了“金圣”品牌的成長與發(fā)展存在的不足，必須
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，強(qiáng)化監(jiān)督是關(guān)鍵舉措。因此，要按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督
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有效的調(diào)整和完善。從這個角度來說，開展卷煙品牌“售后”服務(wù)涉及到卷煙品牌培育的具體實(shí)效步驟，其效果如何將對卷煙品牌的成長產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。應(yīng)該說，其是卷煙品牌培育
