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，集煙葉收購、物資倉儲、辦公生活、科普教育、科技試驗站、烘烤工場、育苗工場、合作社辦公、農(nóng)機管護等功能于一體，為全省一流標準化煙站；寮塘煙站于2008年建成
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組織機構(gòu)的作用，確保人事（政工）部門能更充分地牽頭組織各部門開展服務(wù)品牌建設(shè)工作。人事（政工）部門作為主管人力資源開發(fā)、員工教育培訓
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在生病期間，他也是帶病堅持工作在一線。
自2011年到稽查隊后，他始終堅持“教育為主，處罰為輔，打擊重點，教育一片”的原則
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;組織工作稍有放松，就會發(fā)生意外傷害。對參加維修的各類人員認真進行安全教育，針對不同的維修現(xiàn)場，教育員工認識電、蒸汽、灼燙、油滑、羈絆、有毒煙霧等潛在危險
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零售客戶對區(qū)局（公司）機關(guān)“四風”方面的意見建議，并在活動結(jié)束后由教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室進行匯總整理。
小煙卷兒：如果說寧夏此舉屬于創(chuàng)新
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、教育培訓，小到人員操作、安全標志，都是車間領(lǐng)導親自帶隊檢查，每一項工作都要落實到、每一個細節(jié)都要檢查到。剛開始大家的勞動保護意識不強，不情愿佩戴
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“培養(yǎng)”的解釋是：按照一定的目的，長期教育訓練。一支隊伍是由很多個獨特的個體形成的，而著名的“木桶理論”告訴我們，決定一個木桶容量
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程序到位，員工責任心加強，工作質(zhì)量自然提高。
3、員工精神面貌大有改觀。一是通過重教育輕處罰的具體體現(xiàn)，使員工的辛勤勞動得到應有的尊重，對局
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的好轉(zhuǎn)，進而為卷煙銷售上水平、結(jié)構(gòu)上水平打下堅實的基礎(chǔ)。
第三要在提高專賣隊伍綜合素質(zhì)上下功夫。要以提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)為中心狠抓專賣隊伍教育培訓工作。要加強專賣人員的人生觀、價值觀
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煙草在線專稿 近期以來，國家局領(lǐng)導先后深入各大型煙草集團、各基層單位，就開展推進黨的群眾路線教育活動進行調(diào)研，就如何開展好此項活動提出
