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里，老板小姜認(rèn)為，煙霧會擴(kuò)散，設(shè)立吸煙區(qū)也沒用。南山一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人則說，沒有必要設(shè)立吸煙區(qū)，“學(xué)生上課的地方，
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，都是在教育警醒當(dāng)事人，不致他們利欲熏心滑向犯罪的深淵。我們所做的工作不是為了處罰而處罰，為了處罰而處罰并不能帶來一個和諧穩(wěn)固的煙草市場。我們在執(zhí)法中要做到處罰教育
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，深入開展群眾路線教育和“235”教育實(shí)踐活動，凝聚團(tuán)隊正能量，推動品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為全面建成小康社會不懈奮斗、頑強(qiáng)拼搏?！? 一
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;量化好工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮好主觀能動性，切實(shí)改變過去存在的拖拖拉拉、按部就班的工作作風(fēng)。從根本上抓好學(xué)習(xí)教育，提高隊員的思想素質(zhì)；從制度上抓好
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條的理解往往與立法本意相去甚遠(yuǎn)，甚至背道而馳，目的是利用法律規(guī)定的漏洞，達(dá)到牟取非法利益的目的。
二是思想觀念消極，導(dǎo)致當(dāng)事人行為偏激。因受教育
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;成了一紙空文。
五是缺乏責(zé)任追究嚴(yán)肅性。該嚴(yán)懲卻大事化小，小事化了，傷不了皮毛，起不到應(yīng)有的警示教育作用。
2、安全投入落實(shí)難
安全投入產(chǎn)出反映
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日，廣州市控?zé)熮k連同廣州市教育局的相關(guān)執(zhí)法人員，在廣州市第四中學(xué)初中部檢查學(xué)校的控?zé)煿ぷ?#xff0c;并在校內(nèi)操場上發(fā)現(xiàn)煙頭?！靶７秸谶M(jìn)行工程建設(shè)，有校外
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干部隊伍中知識結(jié)構(gòu)老化的矛盾，公司堅持在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)中培養(yǎng)人才，重點(diǎn)突出了“兩個堅持”：
1、堅持干部任前教育培訓(xùn)。
公司黨委堅持“黨管干部
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總結(jié)運(yùn)用過去的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，更要善于研究新情況、新問題，不斷創(chuàng)造新成果、新成效，確保思想政治工作常抓常新、保障有力。
要做到思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合
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“中國式過馬路”可以借鑒治理酒駕的一些經(jīng)驗(yàn)。
治理“中國式過馬路”，最根本的方法還是加強(qiáng)全面素質(zhì)教育，提升現(xiàn)代文明水平。從一些媒體的報道中，可以看到
