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市場(chǎng)、培育品牌和綜合業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供精神動(dòng)力和素質(zhì)支撐。
三要加強(qiáng)員工教育，培養(yǎng)素質(zhì)型員工。隨著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的發(fā)展、新業(yè)務(wù)模式的推廣、硬件的完善
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;。（5）法規(guī)普及教育轉(zhuǎn)化率。主要考評(píng)經(jīng)營(yíng)戶對(duì)煙草專賣法律法規(guī)的了解情況（分時(shí)間段作出每個(gè)段的內(nèi)容宣傳要求）零售戶教育轉(zhuǎn)化率（
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員工穩(wěn)中求進(jìn)共同奮斗的思想基礎(chǔ)。
堅(jiān)持以形式多樣的文化活動(dòng)推進(jìn)“凝”文化建設(shè)。一是組織“六個(gè)一”感恩教育主題活動(dòng)、文化故事征集活動(dòng)、“尋找身邊的榜樣”活動(dòng)等，引導(dǎo)員工要用市局覃局長(zhǎng)所言
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，加大廉政風(fēng)險(xiǎn)防控力度，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)。一要切實(shí)強(qiáng)化思想政治教育。對(duì)每年發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案例進(jìn)行通報(bào)，剖析案例，以案釋法，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正
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的思想交流和自我教育，增進(jìn)了理解信任，達(dá)到了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)重大決策、人事
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一是要加強(qiáng)全體職工工質(zhì)量意識(shí)教育，樹立全員質(zhì)量意識(shí)。努力引導(dǎo)干部職工克服片面的生產(chǎn)觀點(diǎn)、片面的群眾觀點(diǎn)、片面的效益觀點(diǎn)，讓大家清醒認(rèn)識(shí)到高品質(zhì)的煙葉，
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，就要求卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)客戶經(jīng)理卷煙品牌培育的引導(dǎo)和教育，特別是重點(diǎn)加強(qiáng)客戶經(jīng)理卷煙品牌培育技能和方法等方面的教育，使客戶經(jīng)理掌握更多的品牌培育知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
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細(xì)心地對(duì)煙農(nóng)進(jìn)行循序漸進(jìn)的技術(shù)引導(dǎo)和培訓(xùn)教育，進(jìn)而把對(duì)煙農(nóng)的“愛”升華到源于對(duì)企業(yè)高尚的“愛”和無私的奉獻(xiàn)。
工作二十年來，年復(fù)一年的煙葉生產(chǎn)收購(gòu)季節(jié)，目睹
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，進(jìn)一步發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督職能，及時(shí)轉(zhuǎn)化集團(tuán)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)過程監(jiān)督控制與質(zhì)量監(jiān)督。以“標(biāo)準(zhǔn)、制度、6S”為支撐，加強(qiáng)教育與監(jiān)督管理，按《卷煙
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、用法與培養(yǎng)法治精神結(jié)合起來，把主張法律權(quán)利與履行法定義務(wù)結(jié)合起來，采取“四突出” 扎實(shí)開展以“學(xué)法律、知權(quán)利、講義務(wù)、明責(zé)任”為主題的法制宣傳教育活動(dòng)，提升
