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崗位責(zé)任制，加強能力建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
福建中煙副總經(jīng)理王建勇強調(diào)，一是緊跟形勢，緊扣實際。按照國家局“科技物流、精益物流、人本物流”的目標
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、精益物流、人本物流為方向，以人才隊伍建設(shè)為支撐，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，努力開創(chuàng)卷煙物流工作新局面，為全系統(tǒng)推進“卷煙上水平”、實現(xiàn)持續(xù)協(xié)調(diào)
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，緊扣公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標，圍繞行業(yè)物流“現(xiàn)代、經(jīng)濟、適用、效率”的發(fā)展方向，以科技物流、精益物流、人本物流為核心，進一步梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
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會議精神，緊扣“發(fā)展‘好貓’增效益”公司“十二五”核心戰(zhàn)略目標，圍繞行業(yè)物流“現(xiàn)代、經(jīng)濟、適用、效率”的發(fā)展方向，以科技物流、精益物流、人本物流為核心，
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、思想政治建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部管理、人本文化建設(shè)，以更優(yōu)的思想、更優(yōu)的毅力、更優(yōu)的精神，確?；鶎觿?chuàng)優(yōu)工作見到成效、顯現(xiàn)成果。
在運城期間，李澤華提出兩點工作要求
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局：積極開展形式多樣的“八一”慰問活動。一是開展慶“八一”復(fù)轉(zhuǎn)軍人座談會。會上，縣局黨組向復(fù)轉(zhuǎn)軍人致以了節(jié)日的問候，并希望在以后的工作中繼續(xù)保持軍人本色，做到
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，以提高企業(yè)核心競爭力為目標，著眼于內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，努力建設(shè)
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的積極性進一步提高。
建“和諧之家”，堅持人本思想。該廠工會以“送溫暖工程”為載體，建立了困難職工幫扶救助制度，動態(tài)管理困難職工檔案，實現(xiàn)幫扶
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是都有漏洞。假如聰明的同行找到其薄弱點，進而攻之，其招自解，落得出力不討好，顧客認清其人本來面目以后，不再登門。最后還要落得給同行
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，想職工之所想，認認真真為廣大職工干實事、辦好事，堅持人本理念，充分尊重職工，熱情關(guān)愛職工，切實營造了人文關(guān)懷
