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到位。要求所有收購員必須按照全縣統(tǒng)一的眼光公平公正收購，嚴(yán)禁收“人情煙、面子煙”，嚴(yán)禁缺斤少兩傷農(nóng)害農(nóng)。
四是溝通指導(dǎo)到位。煙農(nóng)在交煙的過程中與收購人員存在等級(jí)偏差
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，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行力，努力減少預(yù)算偏差，切實(shí)推動(dòng)預(yù)算管理上水平。三是從完善制度、深化改革、加強(qiáng)監(jiān)督、注重教育等方面入手，建立健全防治“小金庫”長效機(jī)制。四是在
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交流，面對(duì)共性問題和個(gè)性偏差，全體人員結(jié)合自身工作實(shí)際，展開熱烈討論，開誠布公，暢所欲言，提出了彌補(bǔ)的設(shè)想和中肯
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不符合客戶實(shí)際情況、偏差較大的信息采集數(shù)據(jù)進(jìn)行駁回并重新進(jìn)行采集，同時(shí)對(duì)采集數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行電話抽查或?qū)嵉睾藢?shí)，確保采集數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
五是嚴(yán)格考核，對(duì)每周
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辦案過程中容易出現(xiàn)的問題和偏差，定期開展以案釋法、案例剖析、案件講評(píng)等靈活多變的執(zhí)法培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)執(zhí)法人員依法行使職權(quán)、正確引用處罰依據(jù)、合理使用自由裁量、規(guī)范執(zhí)法辦案程序
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：要求法規(guī)人員針對(duì)執(zhí)法辦案過程中容易出現(xiàn)的問題和偏差，采取以案講法、以案剖析、討論交流等方式靈活、形式多樣的方法加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的法律、法規(guī)培訓(xùn)，引導(dǎo)執(zhí)法人員依法行使職權(quán)
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，使行政處罰的行為做到客觀準(zhǔn)確、公平公正。
二是在執(zhí)法培訓(xùn)形式上求“活”。針對(duì)執(zhí)法辦案過程當(dāng)中容易出現(xiàn)的問題和偏差，定期開展以案釋法、案例剖析、案件講評(píng)等靈活多變的執(zhí)法培訓(xùn)活動(dòng)
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、材料選擇都要嚴(yán)格審核把關(guān)，避免出現(xiàn)偏差；要注重創(chuàng)新，體現(xiàn)特色，從抓管理創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等層面做起，認(rèn)真總結(jié)提煉，
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入生產(chǎn)以來，技術(shù)人員經(jīng)機(jī)組、設(shè)備技術(shù)和工藝質(zhì)量人員的跟蹤檢測，對(duì)設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的煙包外部劃痕，煙支觸頭，商標(biāo)紙位置前后方向存在偏差，
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，形成預(yù)算責(zé)任制；健全預(yù)算分析制度，及時(shí)調(diào)整控制措施，糾正預(yù)算執(zhí)行偏差，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算與績效掛鉤，促進(jìn)企業(yè)降本增效
