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抓手，持續(xù)引導(dǎo)教育廣大干部員工明大德、守公德、嚴(yán)私德，切實增強(qiáng)規(guī)范意識、風(fēng)險意識、安全意識和危機(jī)意識，著力構(gòu)建 “人人學(xué)規(guī)范、事事講規(guī)范、處處顯規(guī)范”的良性工作機(jī)制。一是
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？在受訪人之中，有67%的人認(rèn)為，文明吸煙是第一位的。不打擾影響別人，也還是必須重視的問題。注重社會公德，不亂扔煙頭也是需要關(guān)注
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刮目相看，發(fā)出“生子當(dāng)如孫仲謀”的感慨。這樣的治國者，他如果吸煙，應(yīng)該就是首選地域之內(nèi)的南京煊赫門，為的就是發(fā)揚(yáng)光大、昭耀先祖的公德，
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和規(guī)則。公序良俗和社會公德，就是一把軟文化的衡量尺子。一個人總要兼顧一些規(guī)矩，否則就是人活眉眼樹活皮，不活眉眼還不如驢。在這樣的常態(tài)下，小小
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模范的榜樣示范作用，推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，傳播真善美、匯聚正能量。依托“我們的節(jié)日”，深挖鄉(xiāng)村民俗特色，深入開展文明
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;遵守社會公德，堅持文明吸煙，理智消費(fèi)，為構(gòu)建和諧社會而努力。奉勸那些為吸煙而吸煙者，還是不吸煙的好！守住平常心，保持
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文明吸煙，規(guī)范舉止？”文明吸煙，其實就是要求煙民有公德意識，不隨意任性吸煙，不把自己吸煙所享受到的快樂建立在那些不吸煙、怕煙味人
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，他們往往不僅只追求吸煙時的痛快和舒爽，也會考慮安全和公德，以最佳的方式處理煙頭，確保安全萬無一失，也是煙民必須具備最基本的吸煙能力
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發(fā)力。機(jī)制方面，制定了《積分制管理規(guī)程》等三個基礎(chǔ)制度，從日常行為分、項目激勵分和臨時激勵分三個維度，構(gòu)建涵蓋職業(yè)道德、社會公德、業(yè)績能力等多方面的員工積分池
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未成年人出售卷煙、電子煙，做一名有公德、有責(zé)任、有愛心，有良心、更有法律意識的新時代卷煙零售戶?！ 〉瓴辉凇敖麉^(qū)” 過去，由于歷史原因，不少
