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（分公司）分層分類對標管理、深化收入分配制度改革三項改革舉措，以開創(chuàng)運行調(diào)控和品牌培育新局面、拓展外打內(nèi)管新業(yè)績、構(gòu)建轉(zhuǎn)型發(fā)展新格局、邁上企業(yè)管理新臺階、提升規(guī)范
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配套制度的建設，將法治學習、法治實踐和制度機制建設統(tǒng)一起來，不斷提升干部職工法治思維能力、法治工作水平。二是深入推進行政審批制度改革。即按照國家局國煙法〔2015〕78號
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;加強教育，不斷深化作風建設；七是落實好全面從嚴治黨主體責任，抓緊深化工廠黨的建設制度改革工作；八是按照“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”要求
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、時間表、責任書，明確配套保證機制。五是切實抓好重點改革任務落地。要深化收入分配制度改革，啟動實施縣級局（分公司）分層分類對標，更加
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，整個過程公開、公平、公正，程序完全合法、內(nèi)容相當充實，達到了預期目的，體現(xiàn)了中山市局順應行政審批制度改革的決心和信心，激發(fā)了廣大群眾
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經(jīng)濟運行的質(zhì)量和水平。二是深化煙葉生產(chǎn)方式改革，進一步提高煙葉產(chǎn)銷水平。三是深化市場監(jiān)管方式改革，進一步增強市場監(jiān)管實效。四是深化干部人事分配制度改革，進一步
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，切實強化監(jiān)督責任，切實強化責任追究，形成有責必追、追責必嚴鮮明導向。三是以嚴和實的精神推進干部隊伍建設。樹立正確用人導向，持續(xù)推進干部人事制度改革
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;努力推動企業(yè)管理再上新水平；七是深化用工分配制度改革，努力推動隊伍素質(zhì)再上新水平。
會議明確提出了下半年的工作思路：認真貫徹落實國家局、區(qū)局、市局有關(guān)
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“服務群眾最后一公里”的瓶頸。四是深入推進行政審批制度改革，不斷優(yōu)化行政審批流程、縮短審批時限，要立足實際，大膽探索、尋求突破，力爭在行
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班子和人才隊伍建設，持續(xù)深化用工分配制度改革，不斷強化教育培訓和技能鑒定工作，政工人事工作取得了明顯成效。針對2015年政工人事工作，李躍民強調(diào)
