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（分公司）分層分類對(duì)標(biāo)管理、深化收入分配制度改革三項(xiàng)改革舉措，以開(kāi)創(chuàng)運(yùn)行調(diào)控和品牌培育新局面、拓展外打內(nèi)管新業(yè)績(jī)、構(gòu)建轉(zhuǎn)型發(fā)展新格局、邁上企業(yè)管理新臺(tái)階、提升規(guī)范
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配套制度的建設(shè)，將法治學(xué)習(xí)、法治實(shí)踐和制度機(jī)制建設(shè)統(tǒng)一起來(lái)，不斷提升干部職工法治思維能力、法治工作水平。二是深入推進(jìn)行政審批制度改革。即按照國(guó)家局國(guó)煙法〔2015〕78號(hào)
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;加強(qiáng)教育，不斷深化作風(fēng)建設(shè)；七是落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓緊深化工廠黨的建設(shè)制度改革工作；八是按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”要求
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、時(shí)間表、責(zé)任書(shū)，明確配套保證機(jī)制。五是切實(shí)抓好重點(diǎn)改革任務(wù)落地。要深化收入分配制度改革，啟動(dòng)實(shí)施縣級(jí)局（分公司）分層分類對(duì)標(biāo)，更加
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，整個(gè)過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，程序完全合法、內(nèi)容相當(dāng)充實(shí)，達(dá)到了預(yù)期目的，體現(xiàn)了中山市局順應(yīng)行政審批制度改革的決心和信心，激發(fā)了廣大群眾
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經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和水平。二是深化煙葉生產(chǎn)方式改革，進(jìn)一步提高煙葉產(chǎn)銷水平。三是深化市場(chǎng)監(jiān)管方式改革，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管實(shí)效。四是深化干部人事分配制度改革，進(jìn)一步
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，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任追究，形成有責(zé)必追、追責(zé)必嚴(yán)鮮明導(dǎo)向。三是以嚴(yán)和實(shí)的精神推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革
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;努力推動(dòng)企業(yè)管理再上新水平；七是深化用工分配制度改革，努力推動(dòng)隊(duì)伍素質(zhì)再上新水平。
會(huì)議明確提出了下半年的工作思路：認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家局、區(qū)局、市局有關(guān)
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“服務(wù)群眾最后一公里”的瓶頸。四是深入推進(jìn)行政審批制度改革，不斷優(yōu)化行政審批流程、縮短審批時(shí)限，要立足實(shí)際，大膽探索、尋求突破，力爭(zhēng)在行
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班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)深化用工分配制度改革，不斷強(qiáng)化教育培訓(xùn)和技能鑒定工作，政工人事工作取得了明顯成效。針對(duì)2015年政工人事工作，李躍民強(qiáng)調(diào)
