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鑒定和復(fù)核結(jié)束后，鑒定站在武夷山就地組織考評員開展閱卷工作。鑒定成績待國家局鑒定指導(dǎo)中心確認(rèn)后將及時下發(fā)，復(fù)核成績經(jīng)省局鑒定站匯總統(tǒng)計各考生培訓(xùn)學(xué)時、近五年業(yè)績考核分值和考試得分
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安全年度工作業(yè)績考核，對年度考核驗收達(dá)標(biāo)的單位給予加分，對評價低于既定分值的取消年度評先資格、扣減工作業(yè)績考核得分，并對單位責(zé)任人員予以經(jīng)濟處罰的疊加問責(zé)措施
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內(nèi)人員擔(dān)任合作社理事長、社長。對獲得分紅、薪酬的行業(yè)內(nèi)人員要以組織名義責(zé)令當(dāng)事人限期全款退回。
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站點的正副站長和前五名的技術(shù)員給予獎勵，處罰綜合得分造90分以下的相關(guān)人員。
該公司力爭通過開展煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)“田間賽”活動，培育煙葉技術(shù)員隊伍，激發(fā)基層
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，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊，動態(tài)記錄黨員積分變化情況以及得分項目、扣分原因等，按照一人一檔的模式制作黨員積分檔案，便于每年對黨員年度綜合積分
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，駕駛技能比賽通過現(xiàn)場倒車移庫、公路調(diào)頭、安裝防滑鏈、裝卸輪胎等對送貨駕駛員的駕駛技能和實操能力進(jìn)行了檢驗。最后，考核組根據(jù)綜合理論和駕駛技能兩項得分的總和對參賽選手成績進(jìn)行
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干部的德能勤績廉進(jìn)行綜合評價，確保考評的精準(zhǔn)度。
三是堅持結(jié)果與運用相結(jié)合。根據(jù)綜合考核得分進(jìn)行排名和等級評定，并記入干部檔案，對排名前20%優(yōu)秀進(jìn)行獎勵
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年底，該廠對工藝員進(jìn)行年度評價結(jié)果公布，應(yīng)用評價結(jié)果對工藝員進(jìn)行評價兌現(xiàn)。年度評價得分低于80分的，經(jīng)該廠考評組審議確定淘汰的，將調(diào)離工藝員崗位
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、開發(fā)利用等方面對江西中煙檔案工作進(jìn)行了充分肯定，經(jīng)過評估，認(rèn)定江西中煙檔案工作規(guī)范化管理綜合得分優(yōu)秀。
下一步，江西中煙將進(jìn)一步加強檔案信息化建設(shè)
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解析。
經(jīng)過近期的不懈努力，該車間質(zhì)量工作有了明顯的提升，過程質(zhì)量得分同比增加了4個百分點，工藝執(zhí)行率提升了2個百分點。
