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“課件制作、現(xiàn)場講解”兩個方面進(jìn)行了打分。
安陽卷煙廠通過開展六西格瑪授課評比活動，進(jìn)一步激發(fā)了內(nèi)訓(xùn)師參與精益管理工作的熱情和動力，營造了精益管理人人參與的良好氛圍
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評價打分，覆蓋了YC/T384.1-2011《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范第1部分：基礎(chǔ)管理規(guī)范》和YC/T384.2-2011 《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范第2部分
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考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》逐條檢查，通過查看資料、調(diào)查訪談、定量打分等方式，緊緊圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、決策部署、黨性教育、廉潔自律、廉潔風(fēng)險防控、權(quán)力運行、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)等七項考核指標(biāo)
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標(biāo)準(zhǔn)，從項目匯報質(zhì)量、立項必要性、實施目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)或社會效益、創(chuàng)新性、實用性、推廣性等方面進(jìn)行了客觀評價打分。
市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)、副調(diào)研員、各單位（部門
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活動參與情況等八項內(nèi)容為重點，逐項進(jìn)行考核打分，旨在對工廠各部門2015年度全員營銷工作開展情況進(jìn)行回頭看，對存在的問題按照要求做好整改，為
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要求作個人述職。
谷宏董事長主持考核會，并做個人述職。
與會的領(lǐng)導(dǎo)干部按照上級考評、同級測評和下級測評的要求，對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測評打分。
除主要領(lǐng)導(dǎo)
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;全面審閱了申報材料，充分討論和評議，嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)及說明打分，對評審對象進(jìn)行逐一投票表決。
經(jīng)評審表決，本次共有25人通過工程師任職資格
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以答辯方式展示本項目研究成果，專家組通過現(xiàn)場答辯、分組打分、集中投票等環(huán)節(jié)，對各個團(tuán)隊的技術(shù)創(chuàng)新程度、成果應(yīng)用價值、技術(shù)難易程度、技術(shù)資料質(zhì)量、答辯質(zhì)量、答辯人符合性進(jìn)行
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排查治理記錄、安全宣傳培訓(xùn)教育等方面一一進(jìn)行考評打分。該廠獲得了99.4分（滿分100分）。
考評組對該廠2015年的安全生產(chǎn)工作給予了充分肯定，同時
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打分。
本次參加評審的項目從2015年申報立項的12個創(chuàng)新項目和14個QC小組活動項目中初選審查合格后入圍，部分項目已在全州系統(tǒng)推廣應(yīng)用取得了階段性成果。評審會前，創(chuàng)新
