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,讓參培人員明白了精益不是高大上的理論,而是由點點滴滴的小改善累積而成的效能提升。
2014年以來,該公司柳州卷煙廠把精益內(nèi)部物流作為精準生產(chǎn)組織的核心
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了眼界,認識到自己的不足,明白在今后的工作過程中應當努力改正自己的不足,發(fā)揚長處。
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;以及對消費者享有的權(quán)利、經(jīng)營者承擔的義務(wù)、消費侵權(quán)的法律責任等有了進一步的認識。明白了日常生活中很多侵害我們消費者合法權(quán)益的現(xiàn)象,也懂得了當消費者的權(quán)益受到侵害時,如何
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,在場各位領(lǐng)導都被“無情”訪問,他們也都做出了近乎完美的解答。此次表彰大會本身就是一個改善,它不僅有利于調(diào)動車間全員的改善士氣,更是讓大家明白
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,這是一個百思不得其解的難題,因為小東心里明白,重口難調(diào)的道理。無奈之下,只好向小峰請教。
次日,煙草公司舉行了一次全體動員會
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;以案說法讓客戶明白在卷煙經(jīng)營過程中哪些能做哪些不能做。
二是盤點庫存勤動手。主動走進倉庫幫助零售客戶清點卷煙庫存,結(jié)合庫存量為零售客戶提供訂貨和銷售建議,提升零售客戶
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三線互控信息錄入工作的重要性有了更深刻的認識,明白了此項工作是展現(xiàn)朝煙的一個重要窗口,是各部門溝通協(xié)作的重要途徑,為以后工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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一是強化宣傳,采用各種方式向卷煙零售戶大力宣傳有關(guān)煙草法律法規(guī),確保廣大卷煙零售戶明明白白經(jīng)營;
二是辦事公開。把專賣人員職責及責任區(qū)、明示承諾制度、政風
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一是加大宣傳引導力度。通過電視臺《金色田野》欄目播放專題片,印發(fā)環(huán)節(jié)技術(shù)宣傳明白紙,召開不同層次會議宣貫,大力宣傳豆?jié){灌根好處,提高煙農(nóng)
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負責人與職工同樣開展崗位職責對話并簽訂履職承諾書。讓干部職工知曉本職工作崗位職責,明白工作范圍權(quán)限,以及違反相關(guān)工作需要承擔什么責任等。
通過開展職責對話及簽訂履職承諾書