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;中國500強企業(yè)與世界企業(yè)500強、美國企業(yè)500強的規(guī)模差距繼續(xù)縮小，入圍世界500強的中國企業(yè)運營績效則高于世界500強平均水平。其中，紅云紅河集團(tuán)在500強榜中
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煙鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記分別作了情況匯報，總結(jié)2011年烤煙生產(chǎn)工作取得的經(jīng)驗，全面深入分析和查找存在的問題及差距，就如何拿出
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文明城市創(chuàng)建和國家衛(wèi)生城市復(fù)審要求還有很大
差距，形勢不容樂觀。
組織領(lǐng)導(dǎo)不夠到位。多數(shù)單位沒有成立控?zé)?、禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，沒有相應(yīng)的管理制度；有的領(lǐng)導(dǎo)對控?zé)?/div>
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和考核目標(biāo)，還建立了對標(biāo)工作的宣傳、協(xié)調(diào)、分析、改進(jìn)和例會等工作長效機(jī)制。
三是科學(xué)設(shè)定標(biāo)桿。在分析指標(biāo)差距的基礎(chǔ)上，各單位制定了切實可行的立標(biāo)、對標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)目
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”，明確下一步工作努力的方向；將學(xué)習(xí)內(nèi)容緊密聯(lián)系本職工作，對照崗位職責(zé)找差距、定措施，進(jìn)一步充實心得體會內(nèi)容；要做到學(xué)而思、思而悟、悟而行
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;縣煙草營銷部便馬不停蹄組織員工開展提高煙葉生產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量的大學(xué)習(xí)、大討論活動，總結(jié)一年來煙葉生產(chǎn)工作成績，尋找差距，制定改進(jìn)措施。要求全體員工把思想統(tǒng)一到如何
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，廉潔自律等方面存在的差距和不足，站在為企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)、為干部職工負(fù)責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的高度，實事求是、襟懷坦蕩的開展批評與自我批評，在思想交鋒中進(jìn)
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，通過與先進(jìn)煙區(qū)對比，尋找差距，要運用群眾喜聞樂見的宣傳形式把技術(shù)成果推廣到廣大煙農(nóng)群眾當(dāng)中。此外，科普知識的推廣和普及是一項長期的系統(tǒng)工程，
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格外的重視，考試前都積極準(zhǔn)備復(fù)習(xí)。剛從大學(xué)畢業(yè)步入工作崗位一年的劉云楊說：“雖然我是學(xué)機(jī)電專業(yè)的，可是學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識和我們車間的實際設(shè)備還是有很大的差距
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新鮮的、好玩的想法與創(chuàng)意，同時在80后的這一代中競爭的快樂讓我更加能感受到成長的快樂，彼此間的在各項比賽中的良性競爭，讓自己看到與他人的差距，
