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，包括24小時客服熱線、在線客服平臺以及定期的客戶回訪制度。該企業(yè)通過這些措施，及時了解客戶需求和反饋，為客戶提供個性化的服務(wù)方案。同時，該企業(yè)還加強了對
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,講好旬煙故事，帶動職工共同進步成長?！备鼽h支部積極組建“寫作小隊”“新媒體小隊”“宣講小隊”，廣泛宣傳先進事跡,讓工匠精神蔚然成風(fēng)。更重要的是,工廠黨委發(fā)揮總體設(shè)計和制度
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；? 推廣“無煙景區(qū)”：借鑒黃山、九寨溝經(jīng)驗，全面禁煙并設(shè)立電子巡檢無人機。??3. 嚴(yán)格執(zhí)法與問責(zé)，提高違法成本：? 推行“黑名單制度
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收工作納入送貨班組月度考核，建立獎懲機制，充分調(diào)動一線員工的積極性。通過以上一系列舉措，隨煙物流不僅讓回收工作實現(xiàn)了的規(guī)范化、制度化運行，更重要的是
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、進出口依法實行專賣管理，并實行煙草專賣許可證制度。”第七條：“本法所稱煙葉是指生產(chǎn)煙草制品所需的烤煙和名晾曬煙，名晾曬煙的名錄由國務(wù)院煙草專賣行政主管
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國家興，企業(yè)強則國家強。煙草企業(yè)要完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，努力培育建設(shè)一批產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)。我們要提升技術(shù)變革的創(chuàng)新力、企業(yè)全球競爭力
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;福利待遇好，是一體的。其實，煙廠也執(zhí)行國家勞動保護各項制度和政策，不會高于其他行業(yè)。一般來講，公司統(tǒng)一采購福利用品和勞保用品，一個
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檢查、監(jiān)督、考核；建立廠級及重點用能部門月度能源分析制度，將年度能耗目標(biāo)分解至重點用能部門，每月編制各部門月度用能計劃，月末進行能源環(huán)境分析
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”良好開局打牢基礎(chǔ)。縱深推進全面從嚴(yán)治黨優(yōu)生態(tài)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，始終用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨。健全完善常態(tài)化、長效化理論學(xué)習(xí)制度體系，
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控?zé)熣邎?zhí)行層面，中國香港地區(qū)采取了“罰大于控”的控?zé)煼▌t。香港特別行政區(qū)自1983年起就建立了嚴(yán)格的法定禁煙區(qū)制度。經(jīng)過四十余年的持續(xù)完善，禁煙范圍已逐步擴展至公
