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年輕護(hù)士回答，她沒(méi)有聽說(shuō)過(guò)有這個(gè)科室。隨后記者聯(lián)系到了該院健康教育科主任姚笑紅，她告訴記者，戒煙門診每周二、三、五開診，但是接診量不固定
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;進(jìn)一步考慮如何降低煙農(nóng)勞動(dòng)強(qiáng)度、提高煙農(nóng)種植收益等一系列問(wèn)題。這項(xiàng)工作，國(guó)家局已經(jīng)在當(dāng)前正在開展的“235”教育實(shí)踐活動(dòng)中作了詳細(xì)的部署。接下來(lái)的工作中，行業(yè)各級(jí)各部門必須
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，也是我們必須“占領(lǐng)”的，比如安徽省煙草系統(tǒng)，就是通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)工作，受到了中央的重視。行業(yè)網(wǎng)站上說(shuō)，蕪湖市南陵縣局“235”教育實(shí)踐活動(dòng)先后
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，工作上水平高低不一，個(gè)性各有不同等，對(duì)干部職工的教育要因勢(shì)利導(dǎo)，把握好政治觀點(diǎn)。通過(guò)有針對(duì)性教育方法，引導(dǎo)他們正確對(duì)待自己的崗位
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其影響力、軟約束，使廉潔成為人們一種自覺(jué)的、主動(dòng)的行為和習(xí)慣。第三，是要用廉潔文化感染人，通過(guò)正反案例對(duì)比教育，使廉潔自律人人稱贊，
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思想政治工作是企業(yè)黨組織對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的重要方式，但它不能全面涵蓋企業(yè)文化。企業(yè)文化除了做好人的教育引導(dǎo)工作，探討研究人的精神意識(shí)動(dòng)態(tài)及其形成，還要涉及
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的年輕人頭上壓著三座大山：蝸居、蟻?zhàn)濉⒙殘?chǎng)壓力。”這似乎和上面的調(diào)查結(jié)果不謀而合。高昂的房?jī)r(jià)、殘酷的工作壓力、不盡如人意的醫(yī)療、教育、養(yǎng)老福利兜底、怎么也跑不過(guò)CPI的薪酬收入……都讓越來(lái)越多
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，嚴(yán)格執(zhí)行煙草專賣法律法規(guī)，絕不姑息。“柔”就是陽(yáng)光執(zhí)法、人性化執(zhí)法，多運(yùn)用引導(dǎo)、提醒、警示、勸告、教育等行政指導(dǎo)手段，引導(dǎo)行政相對(duì)人守法經(jīng)營(yíng)、服從
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;學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及黨建理論，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的黨性教育，注意理和實(shí)際相強(qiáng)合，增加學(xué)習(xí)的針對(duì)性，普遍增強(qiáng)黨性觀念，明顯提高
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至上”共同價(jià)值觀到“235”教育實(shí)踐活動(dòng)的充實(shí)和調(diào)整，不斷促進(jìn)企業(yè)文化落地建設(shè)、人文精神和思想政治工作的融合，充分調(diào)動(dòng)廣大煙草員工的積極性，已經(jīng)迫切需要煙草
