為您找到相關(guān)結(jié)果 60579 篇
-
高，服務(wù)意識不強，專業(yè)素質(zhì)欠缺，難以完全勝任內(nèi)管工作的要求。
二、縣局內(nèi)部管理監(jiān)督工作主要問題解決對策
（一）突出思想教育
-
把握理解6S管理的深刻內(nèi)涵，教育和引導(dǎo)廣大干部職工按照“嚴格規(guī)范”和“精細化管理”的要求，有效提高自覺參與6S管理的積極性和主動性，徹底改變思想觀念
-
。“這和以前禁煙區(qū)分場所有本質(zhì)的區(qū)別?！鄙虾Ｊ薪】?em class="term">教育所的丁園說。
此外，全面禁煙還面臨技術(shù)細節(jié)上的難題。
“比如，在小區(qū)里的電梯里吸煙，誰來管
-
、高效的企業(yè)團隊。三是夯實文化基礎(chǔ)。我局秉承鄭州煙草“誠信勇搏，和諧共進”的企業(yè)精神，積極開展豐富多彩的企業(yè)文化宣傳教育活動，促進企業(yè)文化建設(shè)，用
-
責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻”深刻凈化營銷組織思想防線，以“兩個至上”共同價值觀全面凈化營銷隊伍價值防線，以“奉獻在崗位、建功在崗位、立業(yè)在崗位”立體凈化營銷實踐教育防線
-
務(wù)質(zhì)量一項重要指標。
對策三：加強教育，全面轉(zhuǎn)變營銷人員的服務(wù)理念。
營銷服務(wù)人員的誠信意識既需要卷煙經(jīng)營企業(yè)的引導(dǎo)和教育，還需要卷煙零售業(yè)戶的廣泛參與
-
，積極加強創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和引進，造就一批具有一定影響力的創(chuàng)新型人才。
五是進一步加強干部隊伍建設(shè)。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強職工培訓(xùn)教育，全面
-
、行為規(guī)范具體化，以達到用身邊的事教育身邊的人、用身邊的人提升身邊的事的效果。這種方法，就如毛主席講的《為人民服務(wù)》、《紀念白求恩》、《愚公移山》三個故事，靠張思德
-
的室內(nèi)公共場所仍然太多。在世界衛(wèi)生組織提出的8大類指標性室內(nèi)禁煙場所（醫(yī)療設(shè)施、教育設(shè)施、大學(xué)、政府機構(gòu)、室內(nèi)辦公室、餐廳、酒館和酒吧以及公共交通工具）中，北京市
-
的整體執(zhí)法實力。只有這樣，才能真正使得煙草專賣零售許可證辦理工作更加高效有序。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)必須在全體煙草專賣管理人員當中開展更加深入的、實效的教育與培訓(xùn)工作
