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；四是銷量與調(diào)結(jié)構(gòu)和客戶滿意度存在差距；五是品牌發(fā)展與市場差異的矛盾；六是隊伍素質(zhì)與卷煙營銷工作不相適應(yīng)。
會議要求，全市煙草系統(tǒng)要堅定信心
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，很多煙農(nóng)將展板展示的內(nèi)容與自己的情況進(jìn)行對比，找到了差距，關(guān)注干旱條件下怎樣種好煙和怎樣烤好煙的人特別多，咨詢?nèi)舜我沧疃?。宣講組特別對先膜后煙、雙行凹壟
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;保證學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間；二是做好用工分配制度改革工作，收入分配向一線員工傾斜，逐步縮小員工收入差距；三是離退休干部工作做到“好事不忘、貼心
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，使客戶經(jīng)理及時了解自己的差距，并迎頭趕上。
六是打好“標(biāo)桿牌”。制定激勵措施，鼓勵青年團(tuán)員爭當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揮先進(jìn)標(biāo)兵的示范引領(lǐng)作用，推動品牌
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消費水平有一定差距，會以當(dāng)?shù)卣J(rèn)同的中檔品牌為主。近年，隨著經(jīng)濟(jì)水平有所提高，部分農(nóng)村消費者在選擇婚慶用煙時，也會采用高中檔品牌混合的方式
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，指出差距，明確努力方向。三是考核定格為基本稱職等次的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，對領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)令整改，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話。四是考核定格為不稱職等次
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之間的差距。最后，所有參會人員集思廣益，總結(jié)當(dāng)月縣局（營銷部）品牌培育過程中遇到地因、史因和人因，并提出了切實可行的對策方案
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，節(jié)日與平時的差距越來越近了，所以，種種節(jié)氣之繁華景象，最多可以持續(xù)一兩天，所以，諸位零售戶要酌情上貨，
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師范大學(xué)政法學(xué)院副院長、南昌市人民政府立法顧問熊時升強(qiáng)調(diào)中國的城市在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、市民的素質(zhì)、政府的管控能力、法制環(huán)境等方面都與發(fā)達(dá)國家城市有差距，“（如果立法
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服務(wù)指南主體內(nèi)容5W1H服務(wù)環(huán)；零售戶經(jīng)營指導(dǎo)手冊內(nèi)容提綱進(jìn)行了講解和說明。聽取介紹后，與會人員認(rèn)為采用“期望－感知”差異理論和服務(wù)質(zhì)量差距模型，
