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深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定，實現(xiàn)行業(yè)改革與發(fā)展的法治化。
會議強調(diào)，要牢固樹立法治理念，筑牢法治煙草的思想基礎(chǔ)。牢固樹立憲法法律至上理念
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、重速度輕質(zhì)量等問題；是否存在各項“規(guī)定動作”不到位的問題；對于基層一線單位，是否立足實際，妥善處理工學矛盾，采取靈活管用的方式
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;走群眾路線，為基層一線職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題；四是要加強與公司有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)溝通，著力解決影響基層生產(chǎn)經(jīng)營的問題和矛盾。
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為一種普遍的管理哲理在各個行業(yè)傳播和應用。
實施煙葉精益生產(chǎn)對于解決煙葉發(fā)展中存在的矛盾和問題、實現(xiàn)由粗放管理向集約經(jīng)營轉(zhuǎn)變、推動煙葉生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級有著重要而現(xiàn)實的意義。
經(jīng)過多年的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)
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的硬傷顯而易見，在現(xiàn)實層面上的矛盾也盡人皆知，其弊端在很多執(zhí)法領(lǐng)域暴露無遺。出于部門利益，很多參與所謂管理的部門往往努力鞏固、爭取有利職權(quán)，冷淡無利
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目標任務與日趨飽和市場實際及標準邊緣化之間的多重矛盾?，F(xiàn)代終端零售戶數(shù)最終要達到20%，意味著縉云市場上未來至少要出現(xiàn)470戶的現(xiàn)代零售終端。目前，配合度高、銷售能力好
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損壞煙該由誰賠償，和發(fā)放數(shù)量和實際數(shù)量引發(fā)的矛盾分歧等等，提高了煙草和政府部門的威望和公信力。由之，址皮有爭議的時代成了過去式，文明公開透明消費
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活動辦、督導組加強溝通、扎實有效開展活動，進一步聯(lián)系實際，確?；顒佑行?、落地運行；四是工作學習兩不誤，處理好工作矛盾，多組
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，有效解決小春與烤煙移栽搶節(jié)令、爭地矛盾。做到烤煙種植規(guī)劃地塊冬閑與小春作物種植的優(yōu)化布局。規(guī)劃落實植煙地塊2619片計16.5萬畝。其中，冬閑地11.62萬畝，占
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，為切實解決煙葉移栽節(jié)令逼近與天旱少雨的矛盾，玉溪市煙草專賣局（公司）以“三抓三強”為抓手，沉下身子，“一線工作法”助力煙農(nóng)抗旱
