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修復(fù)等制度措施，做好零售戶信用分類結(jié)果在市場檢查工作中的常態(tài)化運用，努力實現(xiàn)市場監(jiān)管‘無事不擾’卻又‘無處不在’?！蔽寄鲜袩煵輰Ｙu局副局長焦向陽說，該局將加快
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理辦法》和《電子煙》國家標(biāo)準(zhǔn)為重點、以多份政策性文件為支撐的“1+2+N”電子煙監(jiān)管制度體系，為保護未成年人免受電子煙侵害提供了堅強有力的法治保障。二、加強電子煙監(jiān)管執(zhí)法，
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人員正為零售客戶擺放好零售許可證。 彭盛 攝試點以來，南昌市煙草專賣局結(jié)合自動化與人工調(diào)度，優(yōu)化派單流程;量化評估服務(wù)質(zhì)量，完善滿意度評價制度;明確異常
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，山東中煙堅持以用為本，因地制宜出臺橫向打通、縱向貫通的人才推舉制度，繪制全方面、多維度成長計劃表。一方面，科學(xué)育才，充分釋放
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;堅決維護煙草專賣制度，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，把安全理念貫穿生產(chǎn)經(jīng)營、行業(yè)發(fā)展的各領(lǐng)域、全過程，鞏固深化行業(yè)整改整治成效，以整改整治實效護航
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進行數(shù)據(jù)采集，并依托有關(guān)信息化管理平臺，開發(fā)了涵蓋數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報警、數(shù)據(jù)應(yīng)用等功能的“智慧小磊”報警系統(tǒng)，建立起基于崗位的耗水管控體系信息化制度
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、公司用工分配制度的改革不斷深化、教育培訓(xùn)資源大量傾斜一線、百名青年人才托舉計劃的實施……紅遼公司多措并舉不斷強化技能人才的培育力度與方式，為一線的技能人才提供了豐富的成長展示舞臺。紅遼
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理辦法》，從生產(chǎn)、銷售、進出口等各環(huán)節(jié)明確規(guī)范，嚴格市場準(zhǔn)入，包括生產(chǎn)企業(yè)與零售業(yè)務(wù)的許可審批，限制調(diào)味電子煙銷售，建立抽檢抽測制度加強質(zhì)量
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班組自主安全管理瓶頸，提升班組自主安全管理水平。責(zé)任到“人”提素養(yǎng)該廠班組首先根據(jù)上級安全目標(biāo)考核相關(guān)制度要求，制定班組安全工作推進計劃和考核辦法，明確班組長
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局（公司）投入使用新能源送貨車輛，完善循環(huán)煙箱回收制度，積極開展“與零售戶一起來節(jié)能”活動，提高零售戶的節(jié)能意識；岳陽
