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”五位一體總體布局，并強調(diào)要加快水利建設(shè)，加強防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)，完善最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度、水資源管理制度、環(huán)境保護(hù)制度，確保到2020年實現(xiàn)全面
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生產(chǎn)的主力軍。
——煙草農(nóng)業(yè)的制度安排
近年來，在國家整體改革開放的大背景下，煙草農(nóng)業(yè)的制度安排上也出現(xiàn)了一些新變化。
一是煙草農(nóng)業(yè)的稅收制度。1994年
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;正式確立了國家煙草專賣制度，翌年，國家煙草專賣局成立。煙草專賣制度1992-1994年間經(jīng)歷了一次重要調(diào)整。
1992年鄧小平南方談話后形成的全國性經(jīng)濟過熱，
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技術(shù)創(chuàng)新水平。
必須堅持嚴(yán)格規(guī)范，著力建立良好生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
實踐證明，嚴(yán)格規(guī)范是確保集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。要更加注重嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格自律，進(jìn)一步健全完善各項制度
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更是一種不斷發(fā)揚光大、格物致用的制度力、生產(chǎn)力、執(zhí)行力、發(fā)展力。故而公司致力于培植優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)員工具有“極目長遠(yuǎn)”的哲學(xué)認(rèn)知和思辨力，自覺運用思想道德的教化與
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;有制度，有章程，有規(guī)劃，有入社成員記錄名冊，已注冊掛牌，所有手續(xù)基本上是一應(yīng)俱全。但隨著深入調(diào)查，情況并不怎么樂觀
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、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，努力打造“創(chuàng)新、活力、進(jìn)取、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊緊圍繞“卷煙上水平”各項決策部署帶頭開展思想政治教育和形勢政策教育，引導(dǎo)黨員干部
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規(guī)章制度，并由社員代表大會討論通過后實施。合作社登記注冊后開始正式運行。
2.1.1 社員代表大會
社員代表大會是合作社的最高權(quán)力機構(gòu)，按入社社員總?cè)藬?shù)的10%左右選出
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型煙農(nóng)專業(yè)合作社少，大部分是簡單的勞動力結(jié)合，服務(wù)內(nèi)容小和服務(wù)水平低。三是少部分合作社的管理制度不夠規(guī)范，各類合作組織經(jīng)營項目管理制度仍然比較粗放
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煙草在線專稿 摘要：文化管理是一種新型的管理方式，是以人為本的管理最高層次，是在完善制度管理基礎(chǔ)上進(jìn)行的管理層次升級，煙草行業(yè)緊跟時代
