為您找到相關(guān)結(jié)果 59347 篇
-
;對(duì)耗能情況進(jìn)行定量分析、定期評(píng)價(jià)；優(yōu)化能源管理制度，落實(shí)能源管理目標(biāo)，強(qiáng)化能源管理檢查，用數(shù)字說(shuō)話，實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)數(shù)說(shuō)能源”。深入開展
-
返工數(shù)量較三年前減少69.7%。通過一體推進(jìn)制度體系、設(shè)備保障、人才支撐、創(chuàng)新創(chuàng)效等建設(shè)，黔江卷煙廠高質(zhì)量發(fā)展成效初顯。人才是第一資源。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，歸根到底要靠人才
-
黨員33名，60歲及以上的黨員占比近一半。以村黨支部為主體，他們嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，扎實(shí)開展黨建網(wǎng)格規(guī)劃工作，引領(lǐng)村莊各項(xiàng)事業(yè)
-
，是卷包車間生產(chǎn)班組讓精品更精的管理措施之一。除此之外，他們還圍繞產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)化相關(guān)考核制度，加大對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)的考核力度；細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，
-
選拔了一批技術(shù)專家，實(shí)施開展“名師帶高徒”計(jì)劃。他們充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，聚焦企業(yè)產(chǎn)、質(zhì)、耗難點(diǎn)，探索建立新型師帶徒形式的高技能人才培養(yǎng)制度和技能傳承推廣
-
;深入研究和細(xì)化落實(shí)防范應(yīng)對(duì)舉措，落實(shí)24小時(shí)應(yīng)急值守制度......利用短信、微信等多種渠道，及時(shí)向干部職工發(fā)布預(yù)警信息，提醒做好防范措施。緊急采購(gòu)雨衣、雨鞋
-
了雪茄愛好者們的一項(xiàng)重要課題。不妨跟隨小編的講解，來(lái)掰一掰雪茄里面的貓膩。B?價(jià)格，和真假無(wú)關(guān)我國(guó)實(shí)行煙草專賣制度，根據(jù)法律，互聯(lián)網(wǎng)上銷售的雪茄
-
、管理權(quán)——守好主陣地、話語(yǔ)權(quán)——講中國(guó)故事。兩項(xiàng)使命：凝聚力、引領(lǐng)力：舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象。四是考核要點(diǎn)：思想武裝—黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度
-
，逐步形成由7項(xiàng)制度組成的能源管理體系，管控方向性、指導(dǎo)性、科學(xué)性愈發(fā)凸顯。能源計(jì)量管理日益完善。開展427套計(jì)量器具的維護(hù)、校驗(yàn)，能源計(jì)量檢測(cè)過程的控制水平顯著
-
，該局牢固樹立“以人為本、執(zhí)法為民、便民高效”的工作理念，嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)和“好差評(píng)”等管理制度，對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)和老弱病殘等弱勢(shì)群體
