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活力和競爭力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展以及提高企業(yè)市場地位等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。華為崇尚“狼性”文化，華為依靠科學(xué)合理的績效考核機制不斷消除著龐大的員工隊伍的惰性思想
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第三，要有做小市場的能力?？陀^地說，大品牌的諸多束縛并不完全因為思想不夠解放，維護(hù)存量不僅要消耗大量的精力投入，也由不得輕舉妄動
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時間慢慢地磨礪下，慢慢轉(zhuǎn)變思想，賺錢固然重要，但把生意做成一件有意義的事情繼續(xù)下去，提高寬度，提升高度，拓展
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，努力打造形成“快速響應(yīng)、高效運作、柔性生產(chǎn)、智能作業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的精益物流供應(yīng)鏈體系。
“體系建設(shè)堅持以省級物流部門為主導(dǎo)，在全省系統(tǒng)范圍內(nèi)統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一
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的思想火花吧。我自己心里想著，如果每個人都需要一個習(xí)慣的話，我寧愿選擇讀書?？上?#xff0c;這會兒我正為房貸發(fā)愁、為買沒吃過見過的哪一些水果計較、為別人隨禮我該請客還是回禮
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看似未動，風(fēng)卻早已成勢?！?
消除樂觀情緒是必要的，但也只是最基礎(chǔ)的，關(guān)鍵還是要有更進(jìn)一步的思想準(zhǔn)備、認(rèn)識統(tǒng)一。
一是增強“十六字”調(diào)控方針的嚴(yán)肅性
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)“講故事”，以黨的思想政治學(xué)習(xí)引領(lǐng)企業(yè)核心價值觀教育，做黨建+企業(yè)文化的擁護(hù)者 1、完善工作手冊 以質(zhì)量管理體系管理診斷為契機，修訂和完善工作手冊
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做了學(xué)術(shù)報告。
為推動企業(yè)《高質(zhì)量發(fā)展行動綱要》全面落地實施，進(jìn)一步凝聚員工思想共識，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司近日啟動“高質(zhì)量發(fā)展宣講專題培訓(xùn)”系列活動。
據(jù)
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不適感，輕松感和舒適感都很強，讓人在輕松舒適中得到滿足。 第一口業(yè)內(nèi)叫做察頭香，就是重點感知第一口的香味，因為大家都會有個先入為主的思想
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，云南省宣威市格宜鎮(zhèn)煙葉站提高思想認(rèn)識，圍繞國家扶貧攻堅推進(jìn)辦法，以烤煙專業(yè)合作社為平臺，以國家各種扶貧政策和煙草行業(yè)有關(guān)煙農(nóng)增收傾斜惠農(nóng)政策為載體
