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擔(dān)心吃多了是負(fù)擔(dān)?！蹦惺總冇械恼f吃著不習(xí)慣，有的則表示能接受：“吃什么不重要，重要的是這種理念很值得倡導(dǎo)?！睕]有煙霧繚繞、推杯換盞的喧鬧，
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”文化架構(gòu)體系，積極構(gòu)建企業(yè)文化長效運行機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)外部傳播與建設(shè)， 并將“和·?！ば小蔽幕诵?em class="term">理念融入企業(yè)各項管理。在廈煙，公司
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積極投身創(chuàng)新實踐，努力做到創(chuàng)新工作隊伍大眾化、項目實用化、小改小革普及化，推進(jìn)創(chuàng)新理念從“項目帶動”向“全員創(chuàng)新、全要素創(chuàng)新、全時空創(chuàng)新、全面協(xié)同創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變。
優(yōu)化
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，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，提升素質(zhì)，持續(xù)推進(jìn)專賣隊伍建設(shè)再上新水平。
一是提高服務(wù)理念。進(jìn)一步加強(qiáng)對零售戶的服務(wù)，堅持依法辦事，做到以情動人
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，并獲“全國實施卓越績效模式先進(jìn)企業(yè)”稱號。該公司奉行“絲絲精道、精益求精”的品質(zhì)理念，全面加強(qiáng)質(zhì)量管控，充分運用PDCA持續(xù)改進(jìn)理念，創(chuàng)新
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，切實推進(jìn)文明執(zhí)法。
加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高行政執(zhí)法理念。結(jié)合煙草執(zhí)法工作實際，積極開展行業(yè)道德教育，對全體執(zhí)法人員進(jìn)行有關(guān)行政執(zhí)法職業(yè)道德、如何樹立
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社會主義精神，努力為社會和公司培育社會主義“四有”公民，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。
三是更新服務(wù)理念，樹服務(wù)新標(biāo)。為深化“關(guān)愛煙農(nóng)、關(guān)注市場、實現(xiàn)
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、不斷改變經(jīng)營理念。俗話說：行為導(dǎo)向，理念先行，店主變“等客上門”為“主動出擊”，變單一的銷售方式為靈活多樣的銷售方式，并開展
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會議從南纖公司07年實施精品工程，08年導(dǎo)入精益理念，09年推進(jìn)精益生產(chǎn)，12年邁入精益六西格瑪?shù)确矫?#xff0c;系統(tǒng)回顧了五年來從探索、實踐到
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煙草在線重慶消息 “以卓越績效管理的深入推進(jìn)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹‘突出績效，追求卓越’的管理理念，充分運用先進(jìn)的管理方法和管理手段，推動
