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廣大員工通報(bào)改革進(jìn)度，對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行詳細(xì)解答，消除員工思想顧慮。同時(shí)，從提高運(yùn)營效率、運(yùn)行質(zhì)量和運(yùn)作活力的角度出發(fā)，調(diào)整組織架構(gòu)
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，可以做出合理解答，提升服務(wù)質(zhì)量。此外，西湖區(qū)煙草專賣局（公司）還組織稽查員、客戶經(jīng)理、普法志愿者全面深入幼兒園周邊、拆遷地段，
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，對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行詳細(xì)解答，消除員工思想顧慮。同時(shí)，從提高運(yùn)營效率、運(yùn)行質(zhì)量和運(yùn)作活力的角度出發(fā)，調(diào)整組織架構(gòu)，按照集中管理與適度
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，耐心解答疑惑。香溢志愿者深入紅色驛站，積極宣傳網(wǎng)上辦證申請(qǐng) 郭雨杰/攝桐鄉(xiāng)市煙草專賣局積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅(jiān)持以“黨建紅”點(diǎn)亮“驛站紅”，將黨建
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，耐心解答疑惑。香溢志愿者深入紅色驛站，積極宣傳網(wǎng)上辦證申請(qǐng) 攝影 郭雨杰桐鄉(xiāng)市煙草專賣局積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅(jiān)持以“黨建紅”點(diǎn)亮“驛站紅”，將
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，內(nèi)容極具針對(duì)性，為基層QC活動(dòng)開展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，有效解決了一線員工在QC活動(dòng)推進(jìn)過程中遇到的難點(diǎn)問題。“開展QC活動(dòng)像是解答一道難題，它有嚴(yán)密
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;多次參加全省系統(tǒng)營銷技能競(jìng)賽并取得優(yōu)異成績(jī)。在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)，他對(duì)同事們提出的問題都會(huì)耐心、及時(shí)地給予解答，對(duì)新入職同事開展“傳幫帶”，講解業(yè)務(wù)知識(shí)
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;有的指導(dǎo)群眾利用手機(jī)上查看收購煙葉等級(jí)、重量、價(jià)格等信息，有的與休息室內(nèi)的群眾交心、談心，了解種煙群眾訴求，解答烤煙種植售賣疑問，提供應(yīng)急設(shè)備工具
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;我們?cè)谑召徠陂g還準(zhǔn)備了茶水、充電等基礎(chǔ)服務(wù)，并特意為部分煙農(nóng)提供價(jià)格政策解答服務(wù)，讓他們?cè)诟惺艿叫袠I(yè)關(guān)懷的同時(shí)，算清自己的價(jià)格賬，從而增強(qiáng)種植煙葉
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？”時(shí)而微信視頻了解煙農(nóng)采烤情況，時(shí)而幫助煙農(nóng)協(xié)調(diào)、解答煙葉采烤難題，時(shí)而幫助居家同志傳送數(shù)據(jù)資料…平時(shí)常常不知道手機(jī)在哪的郝占勇，封控期間總是電話不離
