為您找到相關(guān)結(jié)果 57122 篇
-
，扶貧工作隊(duì)組織黨員與貧困戶結(jié)成對(duì)子。黨員干部對(duì)經(jīng)常走訪幫扶的貧困戶積極開展思想引導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)、生活照顧等工作，幫助貧困戶解決實(shí)際困難和問(wèn)題。
“煙草公司的扶貧隊(duì)員白天
-
;為積分制運(yùn)行提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。二是充分宣貫。積分制管理辦法實(shí)施前期認(rèn)真征求了全體員工的意見和建議，并專門召開了宣貫會(huì)進(jìn)行宣貫，從思想上提升了干部職工對(duì)積分制考核的認(rèn)識(shí)。三是
-
。
企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所形成的一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，是指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種思想觀念和行動(dòng)準(zhǔn)則。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和時(shí)代的變遷，更需要新的經(jīng)營(yíng)管理理念。從企業(yè)
-
，在思想深處，存在著很多問(wèn)題，需要凈化了。讓這些控?zé)熑耸孔哌M(jìn)基層，走進(jìn)大眾身邊，多聽聽心聲，多了解實(shí)際，
-
，中華、利群、云煙、芙蓉王。
進(jìn)入煙草行業(yè)工作這么多年，伴隨著黃鶴樓的崛起，從“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”到“天賜淡雅香”，
-
一個(gè)樣”等想法，要求其必須樹立正確的卷煙營(yíng)銷服務(wù)態(tài)度，全身心地投入到自身的工作實(shí)踐中去，將各項(xiàng)卷煙營(yíng)銷服務(wù)任務(wù)落實(shí)到位。這就要求基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)不僅要從思想
-
，通過(guò)提高思想道德意識(shí)和掌握更多更先進(jìn)的科技文化知識(shí)，來(lái)實(shí)現(xiàn)走出去認(rèn)識(shí)世界、學(xué)成回鄉(xiāng)改變家庭境況的目的。
黃禮龍（右二）走訪61歲的陳興智老人
-
，明確問(wèn)題責(zé)任歸屬，制定出切實(shí)可行的糾正預(yù)防措施，確保問(wèn)題得到整改，確保人員的思想認(rèn)識(shí)得以端正，確保組織工作效能持續(xù)提升，真正
-
以及市場(chǎng)環(huán)境的因素。如何加強(qiáng)防范措施，這需要我們的相關(guān)部門大膽的嘗試和逆向的思考，轉(zhuǎn)變思想觀念，找準(zhǔn)突破口，讓“唯利是圖”的零售戶不賺這些錢
-
的「萬(wàn)流奔騰、紅河雄風(fēng)」和紅金龍的「思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)」，無(wú)疑代表了當(dāng)時(shí)煙草品牌建設(shè)的最高水平。當(dāng)初白沙邀請(qǐng)劉翔做品牌代言，紅河對(duì)于賽車運(yùn)動(dòng)的投入
