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，提高廣大煙草基層干部職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)和理論政策水平，從而不斷提高工作質(zhì)量和工作效率和提高為煙農(nóng)服務(wù)的綜合能力，同時(shí)也為行業(yè)發(fā)展提供有力的人
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“聚攏人心” 讓煙農(nóng)起干勁
育林村的傳統(tǒng)是以玉米、蔬菜種植業(yè)為主的生產(chǎn)模式，雖然有些許村民早年就開始種植煙葉，但是其規(guī)模都不成氣候。
“如何轉(zhuǎn)變村民思想
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，促使煙農(nóng)的思想觀念發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，他們對(duì)新的生產(chǎn)技術(shù)、新的管理理念由被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)求知，“科技興煙、科普惠農(nóng)”的觀念逐漸深入人心。
此外，
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，唯有解放思想、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)才是根本途徑。2014年廠黨委主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)題調(diào)查分析、專題座談，多次組織現(xiàn)場(chǎng)員工參與“諸葛亮?xí)?、“臭皮匠?huì)”等，討論在現(xiàn)有的條件下如何實(shí)現(xiàn)
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一支思想好、技術(shù)精的專業(yè)化烘烤師隊(duì)伍。選擇有文化、精通烘烤技術(shù)、工作責(zé)任心強(qiáng)、煙農(nóng)信賴的種煙能人作為專業(yè)烘烤師培養(yǎng)對(duì)象。加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力提高他們的技術(shù)水平和管理能力，以
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、營(yíng)銷、物流等三方工作人員在工作中相互溝通、協(xié)作，融合了思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了共同工作目標(biāo)，相互形成合力，共同面對(duì)卷煙市場(chǎng)管理中存在的問題，
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《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，也要亮《煙草專賣零售許可證》?，F(xiàn)實(shí)中，絕大多數(shù)零售戶能做到亮證經(jīng)營(yíng)，但仍有少數(shù)店主思想上不夠重視，認(rèn)識(shí)不到位，要么不亮證
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活力，讓數(shù)字智能與業(yè)務(wù)工作深度融合，在實(shí)踐中破解發(fā)展難題。立足2025年人工智能與創(chuàng)新創(chuàng)造深度融合的熱點(diǎn)趨勢(shì)，AI創(chuàng)客小組應(yīng)運(yùn)而生，定期開展思想
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改造黨員思想，形成廉潔文化建設(shè)的合力。此種情況下，黨員個(gè)體自覺服從于組織的“他建”意識(shí)又相當(dāng)重要。因此，把握辯證關(guān)系，處理好自建與他建的關(guān)系
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當(dāng)前正處于百年未有之變局，世界風(fēng)云變幻莫測(cè)，國(guó)際國(guó)內(nèi)局勢(shì)動(dòng)蕩不安，各行各業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不斷加劇。同時(shí)又處在新發(fā)展階段，新理念、新思想、新手段不斷滲透
