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理章主持,縣局(分公司)班子成員、中層干部;各煙葉收購點點長80余人參加會議。
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;充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,提高黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。選好配強村支“兩委”班子,積極拓寬村集體經(jīng)濟發(fā)展渠道,增加村集體經(jīng)濟收入
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,姚景東詳細(xì)詢問今年的煙葉育苗工作,并仔細(xì)了解漾月街道辦育苗工作和育苗棚的管理情況,就當(dāng)前工作指出要加快育苗進度,積極春耕。他希望漾月街道辦干部
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系統(tǒng)掀起“使命責(zé)任擔(dān)當(dāng)”討論活動學(xué)習(xí)熱潮,目的通過開展學(xué)習(xí)討論活動對各項具體工作進行深入調(diào)研,切實提升廣大干部員工工作責(zé)任感和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。本文結(jié)合自身實際,
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;防患未然,未雨綢繆,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力的重要考驗和檢驗,迫切需要每個人深思深悟、主動作為、積極探索和大膽實踐
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”。
正能量,錦煙人用行動在傳播著
這件事情雖然結(jié)束了,可武劍和岳挺的事跡在干部員工中卻廣泛傳頌開來,大家從他們上身看到了正能量,看到了錦煙人
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實施一年多來,最根本的變化是布朗山鄉(xiāng)的干部群眾從思想上脫貧了。
“從項目實施之初就強調(diào)要轉(zhuǎn)變‘等、靠、要’的思想,做好群眾思想工作,讓群眾對黨和國家
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;落實管理人員,定期對消防設(shè)施、器材進行維護和保養(yǎng);對干部職工進行消防設(shè)施、器材性能和使用技術(shù)培訓(xùn)。
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個人信息化資源管理平臺,搭建完成了該廠人事統(tǒng)計、查詢、干部人事年報等人力資源管理工作。2010年,企業(yè)在用工分配制度改革實施方案試運行過程中,根據(jù)生產(chǎn)一線各崗位
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順暢,煙葉的純度、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量也達到近幾年的最好水平?!?
“我當(dāng)了十幾年村干部,每年收煙都要到煙站維護收購秩序,生怕發(fā)生摩擦,今年省心多了