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和員工有利的經(jīng)驗(yàn)做法要積極引進(jìn)”為目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，工會(huì)活動(dòng)創(chuàng)建工作成績(jī)斐然，并實(shí)現(xiàn)黨工團(tuán)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，不斷推進(jìn)了德昌復(fù)烤廠
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學(xué)會(huì)提出了“一個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體水平和工作成就，主要是依靠自己辦的刊物反映出來(lái)”的殷切期望。1987年2月誕生的《上海煙業(yè)》卷首是知名煙草老專家張逸賓寫的一篇文章，題目是“設(shè)想
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等，制定科學(xué)全面、便于操作的績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法，重點(diǎn)對(duì)責(zé)任指標(biāo)完成情況、促進(jìn)全局工作情況和工作成本績(jī)效情況進(jìn)行考評(píng)。切實(shí)提高履行職責(zé)的積極性，努力使領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行
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還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為笑臉墻應(yīng)該是“成績(jī)墻”，定期公布員工工作成績(jī)排名，推動(dòng)優(yōu)勝劣汰，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
但是在寇軍看來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)文化對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是必要
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前言中，向辦刊機(jī)構(gòu)——中國(guó)煙草學(xué)會(huì)提出了“一個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體水平和工作成就，主要是依靠自己辦的刊物反映出來(lái)”的殷切期望。1987年2月誕生的《上海煙業(yè)》卷首是知名煙草老專家張逸賓寫
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法規(guī)隊(duì)伍存在的問(wèn)題和不足
領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。法規(guī)工作雖然涉及企業(yè)日常管理工作的方方面面，但由于其工作成效的顯現(xiàn)遠(yuǎn)不如專賣管理和卷煙營(yíng)銷，致使基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法規(guī)工作很少關(guān)注。通常
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營(yíng)造良好的工作氛圍，讓員工高效、輕松地獲得有創(chuàng)造性的工作成果。通過(guò)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造力爭(zhēng)上游的工作氛圍，促使員工在學(xué)習(xí)上更努力、工作上更用心、作風(fēng)上更頑強(qiáng)
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。對(duì)違規(guī)吸煙人員從嚴(yán)處罰，很多市民都支持。一位市民說(shuō)：“只有多罰錢，才能引起重視！”
第四、積極展示
工作成果
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，在大學(xué)時(shí)代之前，曾經(jīng)想遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，只為逃離父親的約束。直到工作成家之后，才開(kāi)始理解父親當(dāng)初的苦心，知曉父親的不易。人們常說(shuō)
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煙草在線專稿 精益管理作為一種先進(jìn)的管理理念，其本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)效益的最大化。推進(jìn)企業(yè)精益管理，是國(guó)家局在總結(jié)近幾年企業(yè)管理“打基礎(chǔ)、上水平、創(chuàng)一流”各階段工作成
