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，為企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)增添新活力。
一是精心申報(bào)。精心準(zhǔn)備，廣泛宣傳，強(qiáng)化通用工種技能鑒定工作的認(rèn)識(shí)。根據(jù)車間職工知識(shí)結(jié)構(gòu)、技術(shù)特點(diǎn)和專業(yè)技術(shù)等級，
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;又一次受到廉潔從業(yè)、提高自律的思想教育，并紛紛表示將在以后工作、生活中更加自覺踐行對企業(yè)、對行業(yè)、對社會(huì)的鄭重承諾，為建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的江蘇煙草工業(yè)做出
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的活力和工作熱情，促進(jìn)青年員工健康成長。
據(jù)悉，按照年度工作計(jì)劃，2014年公司將成立青年工作委員會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工工作的力度。
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涉及900余人次，創(chuàng)新活力和成果價(jià)值都有較大提升。
而管理創(chuàng)新成果方面，成績同樣喜人。據(jù)企管部門介紹，本屆“管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”較前兩屆獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的量和質(zhì)均有提升
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的發(fā)展定位、發(fā)展途徑、發(fā)展方式和發(fā)展重點(diǎn)，通過改革的紅利彌足發(fā)展的不足，始終保持創(chuàng)建活動(dòng)的生機(jī)和活力，為山東煙草“兩保持三提高”貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
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有活力、人人做教練、人人都管事”的工作氛圍，促進(jìn)全員參與、全員負(fù)責(zé)、全員創(chuàng)新和全員提升。
隨著“五型”班組建設(shè)的深入推進(jìn)，許昌卷煙廠生產(chǎn)基礎(chǔ)管理逐步夯實(shí)，
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》以及云南中煙設(shè)備管理價(jià)值體系建設(shè)的相關(guān)要求，持續(xù)提升了工廠的設(shè)備管理水平，在做法上，一是通過創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)了富有活力的設(shè)備管理績效體系
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煙草在線涪陵消息 為努力把“235”理念落實(shí)到實(shí)際工作中，用活動(dòng)推動(dòng)工作，激發(fā)隊(duì)伍活力，提升員工“精氣神”，重慶煙草工業(yè)公司涪陵分廠制絲
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煙草在線紅安消息 9月27日下午5點(diǎn)，湖北中煙紅安卷煙廠卷包車間在多功能廳民主選拔工段長，為車間倡導(dǎo)學(xué)技術(shù)精業(yè)務(wù)營造新氛圍注入新活力。
圖為民主選拔會(huì)
圖為
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投入到烏普曼，隨后使烏普曼這個(gè)品牌恢復(fù)了活力。自那之后，烏普曼在商業(yè)上一直非常成功。
控制著古巴雪茄在全球范圍內(nèi)的經(jīng)銷渠道的哈伯納斯公司，將烏普曼歸類為其
