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，并組織7家單位業(yè)務(wù)骨干參與到本輪制度流程研討和修訂工作中，使流程更易操作；二是堅持尊重實際，在堅持改革整體思路基礎(chǔ)上，詳細(xì)了解各單位
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業(yè)務(wù)骨干成立案卷評查領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)行政執(zhí)法案卷評查標(biāo)準(zhǔn)，制定了詳細(xì)的評查方案，明確了工作程序和紀(jì)律要求。二是評查期間，采取集中評查的方式
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二是開展“送法下鄉(xiāng)”宣傳活動?！?2·4”期間，區(qū)局普法骨干，分兩個小組，分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地、集貿(mào)市場開展法制宣傳?；顒蝇F(xiàn)場懸掛橫幅、設(shè)置服務(wù)咨詢臺和假冒
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培訓(xùn)師隊伍。經(jīng)過多年的組織培養(yǎng)和個人努力，全市系統(tǒng)技術(shù)技能人才和業(yè)務(wù)骨干日趨成熟，為充分挖掘優(yōu)秀員工的專業(yè)潛力，享受人才成長為企業(yè)發(fā)展提供的“紅利”，
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，強(qiáng)化彼此商圈基礎(chǔ)。
二是打造新型服務(wù)團(tuán)隊，強(qiáng)化基礎(chǔ)服務(wù)。聚集各區(qū)縣客服部、信息中心、營銷中心、專賣科等相關(guān)業(yè)務(wù)部門骨干人才，組建“專注、專業(yè)、快捷”的信息化服務(wù)團(tuán)
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分組輔導(dǎo)等形式，開展服務(wù)站人員教育培訓(xùn)活動，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的骨干隊伍，為“抓基層、打基礎(chǔ)”、推進(jìn)基層建設(shè)，提供堅實的人才支持
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主任、煙農(nóng)骨干等120余人參加會議。
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、煙草專賣局跨區(qū)合作聯(lián)席會議在中山市召開。廣東省煙草專賣局專賣處處長、副總隊長，省公安廳經(jīng)偵局代表出席會議并講話，三地?zé)煵輰Ｙu局正副局長、公安局分管副局長以及業(yè)務(wù)骨干40多人
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;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)烤煙育苗技術(shù)指導(dǎo)辦公室，成員由煙草和政府部門的烤煙技術(shù)骨干擔(dān)任，確保技術(shù)指導(dǎo)到位，全力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化育苗工作。
早計劃，早部署。明確11
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才既是專業(yè)隊伍，又是骨干隊伍。在培養(yǎng)上重在個人素養(yǎng)和專業(yè)水平的提升，定期組織開展政治理論、文化素養(yǎng)、政策法規(guī)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和履行職責(zé)相結(jié)合，
