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廠緊跟時代發(fā)展步伐，通過實(shí)施全員精益改善，引導(dǎo)職工放眼未來發(fā)展，深挖內(nèi)部潛力，一點(diǎn)一滴地改變著職工的思想觀念，一點(diǎn)一滴地增強(qiáng)著職工
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，如看電視、打麻將、玩游戲，或者出門游玩。在思想上懈怠，在行為上放松，在態(tài)度上輕視等，認(rèn)為節(jié)后是卷煙銷售冷淡期，無論自己怎么
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全省煙葉整體上水平。
狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。一要切實(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)。利用行業(yè)內(nèi)外涉刑人員的警示警醒作用，進(jìn)一步提高基層煙站員工的思想認(rèn)識和法紀(jì)意識，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和安全感
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我們零售戶店里，給我們講解該新品卷煙的包裝設(shè)計、價位高低、以及該煙的文化內(nèi)涵。讓我們零售戶做好充分的思想準(zhǔn)備，做好新品上市的準(zhǔn)備。
有一次，我們這里又上
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零售戶的思想狀態(tài)，了解消費(fèi)者的需求，從而精確地把握市場狀態(tài)?？蛻艚?jīng)理要將自己調(diào)研獲得的信息資料，及時整理反饋給公司以便做好貨源組織準(zhǔn)備。
客戶經(jīng)理要想
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。”
新認(rèn)識要有新舉措
統(tǒng)一了思想認(rèn)識，應(yīng)該如何落實(shí)？“2260”項(xiàng)目與以往的煙葉生產(chǎn)工作，又有哪些不同？
“首先是生產(chǎn)技術(shù)
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，要融合先進(jìn)的管理思想和理念，做到與時俱進(jìn)，兼顧適用性和先進(jìn)性。除了制度評審人員制度評審缺乏標(biāo)準(zhǔn)以外，公司領(lǐng)導(dǎo)對制度的審批也缺乏標(biāo)準(zhǔn)
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;最后甚至變成謠言，進(jìn)而影響行業(yè)形象。有的職工更是盲目樂觀，不以為然，缺乏應(yīng)有的責(zé)任意識，說到底是思想認(rèn)識不到位。
（三
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，思想不僵化，手段新穎，策略靈活，注重市場動態(tài)，關(guān)注顧客需求變化，不斷地調(diào)整經(jīng)營，以更好地尊重市場
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和他們多叨嘮，有的干脆還拒之門外，生怕他們購物付不起錢似的。實(shí)際上，這種行為最容易傷顧客自尊，傷害顧客與零售戶的和氣的。作為零售戶存在這種思想確實(shí)
