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當(dāng)前、放眼長遠，持續(xù)加大青年人才培養(yǎng)力度，不斷深化用工分配制度改革，著力打通青年人才縱向發(fā)展通道，推出多項措施助力青年員工發(fā)展，為
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過程中，筠連縣煙草專賣局(分公司)建立完善以煙穩(wěn)糧、以煙促糧的煙區(qū)耕作制度，積極推廣“煙-糧”“煙-菜”等“烤煙+N”輪作模式，在保證烤煙用地基礎(chǔ)上對季節(jié)性
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土壤保育工作。2020年以來，黃龍縣煙草專賣局(分公司)設(shè)立面積100畝的土壤保育示范種植區(qū)，推行烤煙、玉米“三年一輪作”制度，為煙田輪作倒茬積累經(jīng)驗。通過合理
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階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，品牌建設(shè)要不斷推進理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，既要勇于除舊布新
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較強組織協(xié)調(diào)能力，較高煙葉種植水平的煙葉種植戶任組長，由煙葉收購站審批后成立并積極探索組內(nèi)聯(lián)保制度，通過種植主體融合，在技術(shù)落實、勞務(wù)互助、品種
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客戶問題清單、幫扶清單、措施清單和責(zé)任清單。從健全制度、壓實責(zé)任入手，著力推動服務(wù)管理落地實施，作細壓實“我為群眾辦實事”的各項工作，將客戶滿意度的提升作為檢驗
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的二十大精神在基層落地生根、開花結(jié)果。多元課堂，學(xué)出深度。堅持和運用好黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等制度，全覆蓋傳達宣貫、全方位學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、全領(lǐng)域貫徹落實
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納入全市現(xiàn)代高效生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，常年規(guī)劃基本煙田12萬畝，實行以煙葉為主的輪作種植制度，因地制宜開展“煙葉—油菜—煙葉”“煙葉—小麥—煙葉”“煙葉—綠肥—煙葉
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此，以零售戶基本信息和經(jīng)營記錄為基礎(chǔ)，根據(jù)現(xiàn)行煙草專賣法律法規(guī)和制度規(guī)定，安順市局將各類違法、違規(guī)行為細化和量化為2類22項內(nèi)容，實行記分制管理
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制，落實24小時值班值守制度，適時開展防汛防旱作業(yè)和防汛防旱救災(zāi)演練，切實提升災(zāi)害防范應(yīng)對能力；加強受災(zāi)煙田偏管，統(tǒng)籌落實排澇除水、清理殘
