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，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控組織機(jī)構(gòu)，形成法律風(fēng)險(xiǎn)防控的制度體系。加強(qiáng)法治宣傳教育，沒有法治意識(shí)，就沒有法治煙草，提高廣大干部職工學(xué)法用法的積極性
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，浙江寧波外來人口數(shù)量連續(xù)2年減少，市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生逆轉(zhuǎn)。其次，今年“公共場所禁煙”、廣告法修訂以及“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭禁煙”等政策對中高檔卷煙需求沖擊較大，
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，一心一意帶領(lǐng)廣大干部職工謀事業(yè)。另一方面，新余市局把強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)作為促進(jìn)縣級(jí)局執(zhí)法主體建設(shè)的重要因素，按照高素質(zhì)的要求，不拘一格選拔人才。在隊(duì)伍建設(shè)
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中層干部會(huì)，會(huì)議結(jié)束，他送我回家，當(dāng)我要下車時(shí)，他拉了我一把，對我說道：“我想托咐你一件事，等我姑娘找
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、采取的方式、時(shí)限要求；依托“五種公開載體”，打通公開和反饋雙向渠道，進(jìn)一步落實(shí)了干部職工“四權(quán)”。
4.加大探索力度，推動(dòng)“應(yīng)招盡招
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，快人快語，說起種煙她滿臉笑容?！皷|米巨變，靠的是堅(jiān)實(shí)的烤煙產(chǎn)業(yè)支撐，如今無論是黨員干部還是群眾，在‘公司十基地十農(nóng)戶 ’發(fā)展烤煙的助推
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直接進(jìn)行優(yōu)秀人才的公開選拔、聘任、引進(jìn)等。進(jìn)一步優(yōu)化黨政機(jī)關(guān)中干部的結(jié)構(gòu)，為黨政機(jī)關(guān)的發(fā)展注入新的活力，促進(jìn)人才資源科學(xué)化、合理化的開發(fā)和利用。
2.以有效的激勵(lì)機(jī)制
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的違法違規(guī)違紀(jì)問題，絕對不可掉以輕心。要樹立制度威嚴(yán)，提高干部職工對制度的信仰和尊崇，在制度的執(zhí)行過程中不搞變通、不搞下不為例。特別是要對勞動(dòng)用工規(guī)章制度做好
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；突出眼睛向內(nèi)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管保護(hù)干部員工，進(jìn)一步鞏固專賣體制。
三是要當(dāng)好經(jīng)理。對大鵬、南灣片區(qū)的零售戶負(fù)責(zé)，對卷煙市場的貨源供應(yīng)
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;為轉(zhuǎn)變員工的工作作風(fēng)，物流中心一是通過集中學(xué)習(xí)的方式，在全體干部員工中廣泛開展黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)等方面的教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀
