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，布局好分散規(guī)模種植和集中連片規(guī)模種植，解決好煙地矛盾，加強(qiáng)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動南澗煙葉生產(chǎn)優(yōu)化布局和轉(zhuǎn)型升級。四要立足早字狠抓烘烤和收購。要
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。各縣以問題和矛盾為導(dǎo)向，建立機(jī)構(gòu)，落實資金，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，初步形成了“機(jī)構(gòu)分層級，管護(hù)分類型，
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很專業(yè)。
“但是，種煙始終有個無法回避的矛盾，種少了，不但人辛苦不說，賺不到好多錢；種多了，農(nóng)忙季節(jié)不好請幫手
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、非渠道販賣卷煙。這種利益沖突矛盾環(huán)境，容易導(dǎo)致卷煙零售戶與著裝不規(guī)范的稽查人員在執(zhí)法過程中發(fā)生沖突，使稽查人員執(zhí)法工作受到干擾并影響人身安全。
行政執(zhí)法風(fēng)險防范排查
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;推行起來阻力不小。
從當(dāng)前來看，控?zé)煵皇墙麩?#xff0c;控?zé)熞欢ǔ潭壬弦鉀Q的是吸煙者自由與非吸煙者不受吸煙侵害自由之間的平衡問題。而要徹底解決控?zé)熍c產(chǎn)煙這一對矛盾，
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移栽實際情況的匹配情況。通過強(qiáng)化入戶公示力度，化解合同預(yù)簽過程的若干矛盾，有效遏制了的虛、假、空合同產(chǎn)生。
嚴(yán)把合同調(diào)整關(guān)。一是對清塘點棵中出現(xiàn)多簽少栽、少栽多簽的農(nóng)戶
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通過司法考試。
四是績效考核 略輸科學(xué)
至今稽查隊伍的管理缺少科學(xué)合理的績效管理方式。通過稽查隊員查獲卷煙數(shù)量作為考核標(biāo)準(zhǔn)的考核方式雖然簡單易考核，但容易造成矛盾使人急功近利
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;但沒有如愿。小左和父母之間的矛盾越積越深，甚至達(dá)到互不信任的程度。
前幾天，老左心情好，給兒子買了條煙，想讓他排解排解消極情緒
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支持。向當(dāng)?shù)攸h委政府匯報優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的意義和對煙葉持續(xù)健康發(fā)展的重要性，依靠并充分發(fā)揮黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，及時解決各種矛盾和問題，確保煙區(qū)社會的和諧穩(wěn)定
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負(fù)責(zé)人對分公司干部職工良好的工作狀態(tài)和當(dāng)前各項工作進(jìn)展給予了肯定，特別對分公司采取邊收邊耕邊移栽解決岔口矛盾加快移栽進(jìn)度、針對品種特性實現(xiàn)紅大品種精準(zhǔn)施肥、邊移栽邊統(tǒng)計建立“一戶一檔
