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好什么事情能做、什么事情不能做，把握好紀(jì)律底線?！ ?
與會(huì)黨員依次發(fā)言，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，談?wù)J識(shí)、話問(wèn)題、揭短板。大家表示，《條例》的學(xué)習(xí)
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。以能力建設(shè)為抓手，突出精神狀態(tài)的養(yǎng)成，把吉安煙草干部員工的士氣、斗志激發(fā)起來(lái)，解決好在新時(shí)代、新要求下，干什么、怎么干的問(wèn)題，想
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，作用可不小，它能及時(shí)告訴我們什么時(shí)候該做什么，如何做，你看，現(xiàn)在要不是煙技員及時(shí)提醒我要進(jìn)行追肥了，我以為還不要那么快呢
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;在種煙村重點(diǎn)區(qū)域張榜公示，接受煙農(nóng)監(jiān)督，確保煙用物資兌現(xiàn)做到賬賬、賬物、賬實(shí)“三相符”。
物資發(fā)放范圍直通煙農(nóng)。該縣將煙用物資發(fā)放到什么人、發(fā)放那些物資、具體數(shù)量多少
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，你希望留給自己的墓志銘是什么？”
屬兔的褚老緩慢而堅(jiān)定地回答了五個(gè)字：“褚時(shí)健，屬牛。”
著名傳記作家周燁執(zhí)筆的《褚時(shí)健傳》里曾
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人員近期重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了一個(gè)清晰的節(jié)點(diǎn)劃分，讓每個(gè)人都知道自己該如何安排接下來(lái)的工作，即周一到周三完成什么，周三到周五完成什么，并要求所有人
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;清醒認(rèn)識(shí)什么事能做、什么事不能做，自覺(jué)做到不越底線、不踩紅線、不碰高壓線。
三是工作上強(qiáng)調(diào)“謹(jǐn)”。緊密結(jié)合市局精益管理工作要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢想
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，未明確整改期限不放過(guò)”原則，做到缺什么補(bǔ)什么，確保不留死角、不留盲區(qū)、不流形式，不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。
四是落實(shí)責(zé)任，
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的視角、生動(dòng)的語(yǔ)言、典型的故事深入闡釋對(duì)“責(zé)任文化”的理解和認(rèn)識(shí)，深刻解讀“責(zé)任文化”在各條戰(zhàn)線和各自崗位的積極影響，講清楚了是什么、怎么看和為什么、怎么辦，
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素養(yǎng)。加快青年員工的身份轉(zhuǎn)變，是企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要工作。
如何能夠影響到青年員工的工作熱情，從被動(dòng)做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)做事，從企業(yè)能給我?guī)?lái)什么向我
