為您找到相關(guān)結(jié)果 9385 篇
-
;嚴格選人用人的組織程序，始終堅持好干部五條標準，真正把《條例》作為干部選拔任用工作的基本遵循，不斷提高選人用人工作科學化水平。
三要加強干部選拔任用
-
品來，一個人工作時所持的“心”，展現(xiàn)的其實是他的態(tài)度，心之所想，心之所向，幾乎決定了他一生的成就。
我們每一天都會有不同的心情
-
和個人工作中的不足進行充分地查找，為中區(qū)煙草更加穩(wěn)健地發(fā)展、更加細致地服務(wù)好人民群眾打下良好基礎(chǔ)。
-
村、逐田塊排查，確保面積真真實實。超面積安排的單位，要引導煙農(nóng)改種其它作物，堅決杜絕超面積種植現(xiàn)象。省局和產(chǎn)區(qū)要認真執(zhí)行聯(lián)系人工作制度，逐級落實
-
;筆者結(jié)合個人工作經(jīng)驗，淺談幾點關(guān)于連鎖經(jīng)營卷煙零售戶的監(jiān)管方法。
首先，要制定連鎖經(jīng)營卷煙零售監(jiān)管方案。采集轄區(qū)內(nèi)所有存在連鎖經(jīng)營模式性質(zhì)的卷煙零售戶信息，
-
;“時間過得真快啊，以前廠里的設(shè)備比較簡陋、速度慢、需要人工捧送煙支，還煙塵漫天。不過也怪，就算是這樣，我們每天上下班卻也干勁十足?，F(xiàn)在工作環(huán)境
-
）有6項指標優(yōu)于行業(yè)平均水平，其中人工費用占比、物流費用率、單項分揀費用分列行業(yè)第一、二、三名。結(jié)合對標情況，深圳市局（公司）總結(jié)經(jīng)驗、分析
-
的弊端。
傳統(tǒng)的煙葉耕作模式，育苗要人工暖煙籽，耕地要用牛犁，種煙靠天收，燒炕用麥草等這些舊的傳統(tǒng)習慣己不復存在，隨之而來的是
-
時，代替人工循環(huán)投入、撿收標準砝碼，節(jié)省人力，且可以模擬電子皮帶秤不穩(wěn)定的生產(chǎn)來料狀態(tài)，真實的體現(xiàn)電子皮帶秤的計量精度，提高電子皮帶秤
-
近日，江蘇高郵市局通過認真學習湯局長的講話精神，結(jié)合個人工作實際。就“建什么樣的企業(yè)、做什么樣的員工、要什么樣的生活”話題開展了形式多樣的大討論活動。下面
