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：一個(gè)是營(yíng)銷，一個(gè)是創(chuàng)新。煙草企業(yè)要將創(chuàng)新奉為企業(yè)宗旨，持續(xù)創(chuàng)新，不斷研發(fā)，追求卓越，精益求精，以創(chuàng)新產(chǎn)品作為市場(chǎng)
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;深入開展理想信念教育、權(quán)力觀教育和黨紀(jì)國(guó)法教育，增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)；認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部的要求，樹立“監(jiān)督是對(duì)干部最大
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，怎樣做才能符合組織的內(nèi)在規(guī)范要求，怎么做可能違背企業(yè)的宗旨和目標(biāo)。在這種文化氛圍中，即使持守相悖的人也會(huì)慢慢身不由已地融入這一企業(yè)文化中。從而讓員工認(rèn)同“國(guó)家滿意
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，必須堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，做到權(quán)為民所用
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;凝聚于黨員干部的觀念，推動(dòng)黨員干部形成恪守宗旨、執(zhí)政為民的良好品質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)其導(dǎo)向功能。二是要發(fā)揮企業(yè)廉政文化建設(shè)的激勵(lì)作用。企業(yè)廉政文化以人的管理為中心，強(qiáng)調(diào)
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滑坡，背離黨的宗旨、目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法，成為名利、地位、金錢、美色的俘虜，最終走上違紀(jì)違法甚至犯罪的道路。
之二：心理出現(xiàn)失衡，放松對(duì)
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要內(nèi)容的思想道德素質(zhì)的顯著提高。以服務(wù)卷煙零售戶、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，忠實(shí)踐行“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的“兩個(gè)至上”價(jià)值觀。
（三）切實(shí)改進(jìn)基層煙草員工
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途徑、活動(dòng)為載體、幸福為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)，齊心協(xié)力、和諧并進(jìn)，真情互愛、心手相系，積極營(yíng)造“生機(jī)盎然、活力持久”的和諧幸福的煙草發(fā)展環(huán)境
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理論水平進(jìn)—步提升、思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高、組織觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固，形成齊心謀事、真心做事，用心干事的創(chuàng)業(yè)思想，推動(dòng)余慶煙草持續(xù)、快速、健康發(fā)展
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;我們要做的就是進(jìn)一步做好企業(yè)文化思想的落地執(zhí)行工作，真正將員工的理想、個(gè)人奮斗目標(biāo)與企業(yè)宗旨、目標(biāo)、信念等融為一體，使企業(yè)成為和諧美好的員工之家。
