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機關(guān)日常管理督查考評小組，推出了機關(guān)干部職工日常考核辦法以及服務(wù)承諾制、崗位責任制和責任追究制等制度。
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間溝通和學習的媒介。
四是嚴查工作紀律。堅持指紋考勤制度，除每月定期統(tǒng)計員工考勤情況外，還采取明察暗訪的形式，不定期開展督查，全面了解員工上崗
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煙草在線射陽消息 為全面提升一線服務(wù)人員的從業(yè)素質(zhì)，近日，江蘇射陽縣局（分公司）按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的要求，組織督查
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、施肥和病蟲害防治進行專項督查，確保煙葉生產(chǎn)各項工作落到實處。
鋤塘揭膜培土工作到位。組織煙農(nóng)迅速掀起烤煙鋤塘揭膜培土高潮，根據(jù)煙株長勢，適時督促指導煙農(nóng)
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，通過過程控制、督查通報，全面靠實了工廠專賣內(nèi)管工作責任；季度自查，形成自查報告，通過查漏補缺、固強補弱，全面筑牢了工廠專賣內(nèi)
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等做了詳細講解，著重從“遵章守紀、崗位工作內(nèi)容、愛崗敬業(yè)、協(xié)調(diào)配合、行為習慣、執(zhí)行力、階段目標及臨時交辦任務(wù)”七個方面對日常監(jiān)管督查記錄內(nèi)容做了說明。該考評修訂辦法于5月份開始施行
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考核小組，建立“黨員自評、組織互評、領(lǐng)導點評、督查考評、群眾測評”為主要內(nèi)容的“五評”體系，把職工群眾評價作為一項重要標準。
四是作風在一線轉(zhuǎn)變。相關(guān)部門定期不定期到
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;把不適用煙葉拒之烤房外。
三是嚴格監(jiān)督考核?？h分公司采取查資料、核流程、看現(xiàn)場等方法，隨機督查程序是否規(guī)范，措施是否落實；制訂考核評分細則，
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方案，成立由縣煙葉領(lǐng)導小組領(lǐng)導組成一個督查巡視組的同時，再由縣煙葉領(lǐng)導小組、縣煙葉分公司領(lǐng)導及公司相關(guān)科室人員組成八個檢查專班，負責全縣煙葉移栽環(huán)節(jié)的督辦
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了內(nèi)部專賣管理監(jiān)督委員會及其組成部門的工作職責和工作內(nèi)容，并建立了橫向協(xié)調(diào)、縱向報告、工作檢查、監(jiān)察（督查）同步參與、信息化監(jiān)管、考核和培訓等制度和機制。
