為您找到相關(guān)結(jié)果 62930 篇
-
，企業(yè)生大決策全部公開化，由職工代表大會通過實(shí)施企業(yè)職工的勞動報酬、勞動時間、勞動安全、勞動保險，福利保障做到民主協(xié)商，實(shí)行公開、公開和透明化。要堅(jiān)持對
-
坑。就是這個大石坑，多年來，給該村造成了許多不安全隱患。如果把它填起來，整平硬化了，既解決了安全隱患問題，又能為廣大村民建設(shè)了活動
-
準(zhǔn)則》，對已有的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及測量體系進(jìn)行改造提升。這一過程關(guān)鍵點(diǎn)在于對已有體系的審核，難點(diǎn)在于審核必須是要全要素、全過程和一體化的。為此，煙草企業(yè)
-
推進(jìn)“全面質(zhì)量管理”、“全面預(yù)算管理”、“6S現(xiàn)場管理”、“TnPM設(shè)備規(guī)范管理”、EHS體系和安全標(biāo)準(zhǔn)化管理等一系列科學(xué)管理新模式，取得了階段性新成果；煙廠自2007年起堅(jiān)持每年
-
、市場監(jiān)管、財(cái)務(wù)管理、安全工作、后勤管理等工作環(huán)節(jié)的技術(shù)手段和管理模式進(jìn)行提升和創(chuàng)新，對各類信息資源進(jìn)行整合和優(yōu)化，以信息集成取代資源集成，從而達(dá)到質(zhì)量體系
-
，改革創(chuàng)新謀發(fā)展的意識明顯增強(qiáng)。班子“一線工作法”的深入推行，為全員作出了表率，凝聚了人心；“?！?em class="term">安全文化的發(fā)布，豐富了“搏?為”文化
-
建設(shè)項(xiàng)目。作為對傳統(tǒng)營銷模式的補(bǔ)充，具有信息時代特征和煙草行業(yè)特色的網(wǎng)絡(luò)營銷模式，能夠?yàn)榭蛻籼峁┨摂M、便利、安全的信息平臺和業(yè)務(wù)場所，為客我雙方的溝通和互動創(chuàng)造
-
，制定和落實(shí)了“門前五包”責(zé)任制規(guī)定，每周都定期開展綠化、衛(wèi)生、安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)和辦公場所中的不安全、不衛(wèi)生因素，及時整改。還制定了詳盡
-
，對重要文件和需歸檔的案卷目錄全部錄入計(jì)算機(jī)，實(shí)行電腦微機(jī)化管理。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員通過定期不定期對庫房防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，確保所配備設(shè)施的正常
-
——
突出貫標(biāo)工作，完善管理體系。以一流的目標(biāo)為引領(lǐng)，導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全體系、環(huán)境管理體系，建立健全有效規(guī)章制度，全面
