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督促保安人員做好來人來訪登記工作，加強夜間巡查和治安排查工作，做到定期檢查，檢查情況要及時登記。要求嚴(yán)格執(zhí)行24小時機關(guān)雙崗值班制度和領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班制度
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;進出料暢通了；增加一層篩網(wǎng)，煙末被擋住了……
終于各項工藝技術(shù)指標(biāo)測試均達到了使用要求，老機器增添了新功能，用干部職工們的話說——“好樣
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，保障了面積落實的真實性。認真開展面積核查工作，移栽期間，抽調(diào)干部職工及煙輔員123人，組成8個工作組，分別深入到8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)74個村委會
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的干部和業(yè)務(wù)骨干進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從11月25日起，江蘇省局圍繞“行政執(zhí)法法律風(fēng)險防控、規(guī)范行政執(zhí)法行為”等課題，分4期組織專賣管理人員進行封閉式培訓(xùn)，覆蓋了13家
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的理念提升現(xiàn)場管理水平？
復(fù)烤加工車間生產(chǎn)現(xiàn)場
面對此問題，廠領(lǐng)導(dǎo)深入一線，發(fā)動廣大干部職工，研究改進方法。廠領(lǐng)導(dǎo)特別強調(diào)了“6S”管理是
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良好形象。
二是制作煙草專賣局宣傳欄，適時向廣大干部職工宣傳專賣管理、市場稽查工作。
三是利用簡報、動態(tài)的形式進行內(nèi)部宣傳，重點反映各時期的專賣主要工作、典型案件
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下的煙田里，頭戴草帽、身穿長衣長袖忙碌的人，不僅僅有勞作的煙農(nóng)，還有煙草干部職工。365天都是工作日，下村下社，奔忙在田間地頭
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、設(shè)備事故、交通事故的發(fā)生，確保干部職工政治安全、人身安全、生產(chǎn)安全和穩(wěn)定。五要盯落實，對于公司黨組和上級組織決定的工作，要一抓到底，抓出成效。
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（公司）各督導(dǎo)組全體成員，市局（公司）副科級以上黨員干部在主會場參加會議；各縣（市、區(qū)）局
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;一家一戶的小規(guī)模種植逐漸退出了歷史舞臺。當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)、外來戶、城鎮(zhèn)干部職工投資者利用流轉(zhuǎn)耕地與煙農(nóng)合作社簽訂“全托管”合同，統(tǒng)一機耕起壟、供應(yīng)煙苗、配方施肥、噴藥防病、技術(shù)管理、收購青鮮煙葉
