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、功能性缺水十分嚴(yán)重，民間一直有“水在地下流，人在地上愁”的說法。面對煙區(qū)資源性、工程性、季節(jié)性缺水嚴(yán)重，原有小型水窖、水池、山坪塘不能完全滿足生產(chǎn)需要的客觀實際
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;苦練“內(nèi)”功，提升核心競爭力是未來我們一直需要努力的。”
在2011年，華文包裝根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展實際，提出了十年發(fā)展規(guī)劃，即
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和擴大學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)成果。
《卷煙品牌合作生產(chǎn)質(zhì)量保障規(guī)范》培訓(xùn)
為加強品牌合作生產(chǎn)的需要，確保卷煙品牌合作生產(chǎn)的規(guī)范性、效率性，6月19日，江西中煙
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是拓展技能，通過送貨這一“全覆蓋式”的服務(wù)工作開展宣傳。在“四員”中，送貨員因為每周需要進(jìn)行卷煙配送這一工作的特殊性，與零售客戶的接觸機會顯然要比專賣市場管理
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，沙土基地單元在今后的建設(shè)過程中需要不斷探索、不斷總結(jié)、不斷提煉、不斷完善，為更好、穩(wěn)固推進(jìn)沙土基地單元現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)努力，根據(jù)沙土基地單元現(xiàn)在的管理運行
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;需要一個長期而持續(xù)的過程。這時就要做到以下幾點：
（一）提高客戶的忠誠度。繼續(xù)保持誠信經(jīng)營的理念，遵紀(jì)守法，在留住原來
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，規(guī)定回避情形及違規(guī)違紀(jì)處理等，五是實行招標(biāo)評委負(fù)責(zé)制的動態(tài)管理。每次招標(biāo)活動，隨機抽選和使用評委庫人員，根據(jù)工作需要，確定需在省局
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資格證書。2012年，郭世英還被國家局評為高級農(nóng)藝師。
“在紅遼公司不需要關(guān)系和背景，憑著自己的勤奮和上進(jìn)，就可以實現(xiàn)人生的價值。紅遼公司真正把員工放在第一位
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，而更需要注重這股正能量的良性循環(huán)。各級煙草公司在促進(jìn)現(xiàn)代終端客戶“輻射培優(yōu)”之力發(fā)力的同時，要更加著重強化每一個發(fā)力點的規(guī)范經(jīng)營監(jiān)督和素質(zhì)優(yōu)化，通過每一個現(xiàn)代
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心理；二是要認(rèn)識到7S對于任何人任何企業(yè)都需要的，是提升員工個人素養(yǎng)和提高企業(yè)管理水平的有效方法。
三要深入持久，防止松懈。推行7S是一項長期的工作
