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上下功夫。擴大交流談心范圍，與中層干部談、一線員工談、離退職工談、商業(yè)單位談、卷煙零售戶和消費者談，拓展廣度和深度，了解各方對組織工作的新期盼，
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工作要求，突出“建設(shè)一流卷煙制造工廠的奮斗目標(biāo)”這條主線，組織動員全體干部和職工群眾圍繞中心創(chuàng)先進、立足本職爭優(yōu)秀，著力構(gòu)建和諧煙草，圍繞加快改革
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，帝國臺灣煙廠廠長，中國區(qū)生產(chǎn)營運經(jīng)理等11人來到集團本部玉溪卷煙廠，受到了集團領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的熱烈歡迎。
在玉煙制絲、卷包二車間，集團副總裁王勇
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;烏蘭煙廠的全體干部職工，有信心接好老同志們的接力棒，把企業(yè)建設(shè)好，把企業(yè)特有的“峻嶺上的青松”精神傳承好。希望在崗職工和退休職工共同努力，讓企業(yè)
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;為教育實踐活動廣開門路，聽取真實的聲音，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真真正正成為了零售戶和消費者的貼心人?！? “開展教育實踐活動，如何學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神內(nèi)涵是關(guān)鍵，
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西北邊陲。
退伍回來，從父親那里了解到，小艷的父親轉(zhuǎn)業(yè)回了老家石家莊。我來到小艷父親的部隊打聽她的去向，這里的干部告訴我，她已經(jīng)工作
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，鼓勵他們有了想法大膽實踐。要建立年輕人成長成才的體制機制，為他們做好職業(yè)生涯規(guī)劃。要加大對年輕干部和骨干人才的培養(yǎng)力度，通過重點培養(yǎng)、定向培訓(xùn)等方式，
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和項目成果。5名獲獎團體代表先后作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
河南中煙各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人、分管科技工作領(lǐng)導(dǎo)和科技管理部門負(fù)責(zé)同志、科技管理人員，獲獎項目代表參加了會議。各單位中層以上干部
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??? 煙草在線據(jù)中國青年網(wǎng)報道??? 上月15日，湖北省委、省政府辦公廳發(fā)出最嚴(yán)“禁煙令”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在公共場所帶頭控?zé)?#xff0c;各類公務(wù)活動中也要全面禁煙
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”；就要從“源頭”治起，從黨員干部的思想深處“挖根”，不斷地清除形式的“禍根”，還黨風(fēng)一片“凈土”。
天地悠悠懸秤桿，百姓蕓蕓秤砣心
