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;如果既然答應(yīng)了零售戶(hù)，那么就一定要做到，即使付出代價(jià)也要去做。因?yàn)橐粋€(gè)人的信譽(yù)是無(wú)價(jià)的，一個(gè)有良好信譽(yù)的客戶(hù)經(jīng)理必將會(huì)受到廣大零售戶(hù)的認(rèn)可與好評(píng)。
偶爾
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;善于分析卷煙消費(fèi)市場(chǎng)潛力。對(duì)于一些能爭(zhēng)取的商機(jī)，那么絕不能忽視。即使百分之一的希望，也必須付出百分之百努力。
主動(dòng)出擊，就是要求零售戶(hù)要積極主動(dòng)
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;他感到很愧疚，對(duì)家里的付出太少，給孩子的關(guān)愛(ài)則更少。一次，兒子有道數(shù)學(xué)題目不會(huì)做，當(dāng)時(shí)妻子不在家，兒子打電話向他求助
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《PLC控制系統(tǒng)電路故障診斷思路探索》、《普托70維修技巧》等，取得一定的科研成果。
忠于職守——當(dāng)成他的做人底線
身為電氣維修班班長(zhǎng)，就意味著張偉鋒要比別人付出
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;發(fā)展成為今天占地100多平米的綜合性超市，期間付出的努力，流出的血汗別人難以想象。用他的話說(shuō)“追求著，進(jìn)步著，值得！”
結(jié)語(yǔ)
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;沉淀下來(lái)的都是腳踏實(shí)地的努力和付出，贏的幾率也就達(dá)到了頂峰。60元/包的云煙（百味人生）的潛在客戶(hù)，就是這類(lèi)人群。他們不僅擁有努力的經(jīng)歷
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過(guò)長(zhǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)門(mén)檻過(guò)高的弊端，讓每個(gè)員工對(duì)自己的付出都能感受到應(yīng)有的激勵(lì)，有效提升了員工參與的積極性。
二是合理化建議制度。將金點(diǎn)子合理化建議納入創(chuàng)新的范疇
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的一點(diǎn)小利，而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。否則就是撿了芝麻丟了西瓜，不僅不劃算，而且可能還有付出經(jīng)濟(jì)與法律代價(jià)。
零售戶(hù)孫燦：零售戶(hù)要做到進(jìn)購(gòu)“不越位
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，必須得理清思路，思路不清晰，不僅自己會(huì)受累，而且還沒(méi)有任何效果。是讓自己挨累不討好呢，還是付出少收效大呢？相信客戶(hù)經(jīng)理
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情的，零售戶(hù)用心付出，一定會(huì)換回顧客的真心回報(bào)。雖說(shuō)零售經(jīng)營(yíng)沒(méi)有最好，但有更好，需要零售戶(hù)不斷追求，不斷改進(jìn)。努力做到追求無(wú)止境
