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過：人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。毋庸置疑，企業(yè)基層員工的思想動態(tài)是企業(yè)思想政治工作研究的主要課題。
再回到簽名上?！爸灰惆盐耶?dāng)回事”，反映了一種被尊重、被
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而感受到企業(yè)對自己的認(rèn)同和尊重；另一方面，總結(jié)體系能為員工發(fā)現(xiàn)問題、找出差距、制定相應(yīng)的計(jì)劃和改進(jìn)措施提供途徑，為員工樹立更高的目標(biāo)，超越自我
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我們和客戶之間產(chǎn)生不必要的誤會。
服務(wù)應(yīng)以人為本，客戶利益至上不能只是一聲口號，尊重并滿足客戶需求才是要義。而在服務(wù)過程中，更需要我們不斷地檢討自身、發(fā)現(xiàn)
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又為我們加油助威，這樣一種團(tuán)隊(duì)精神不僅感染了觀眾，也贏得了對手的尊重。
明天、后天……賽事還將繼續(xù)。在我們心中，不管對手是誰、不論結(jié)果怎樣，
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。尊重是對別人的底線，尊嚴(yán)是對自己的底線。要說話那就必須有傾聽者和傾訴者，沒有聽眾，那叫自言自語或是夢囈，有了聽眾，那是一種關(guān)聯(lián)
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工作。遇事主動溝通，溝通是領(lǐng)導(dǎo)班子的黏合劑，也是統(tǒng)一認(rèn)識、增進(jìn)感情的一個(gè)手段，許多問題在溝通中可自然地解決。正職要尊重和幫助副職，對副職的意見
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;多年的軍旅生涯讓我有著雷厲風(fēng)行的個(gè)性，尊重領(lǐng)導(dǎo)，豁達(dá)坦蕩，有話直說，不會曲里拐彎，直來直去的個(gè)性時(shí)常讓我在工作和生活中不被理解
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;為了給老師有個(gè)好印象，要根據(jù)市場的價(jià)格再優(yōu)惠，要讓老師明白，在咱店里購物得到優(yōu)惠與尊重，假如不要錢，我相信以后老師再也不會來你店
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基本煙田分片編號，建立電子化圖冊檔案和數(shù)據(jù)庫，劃界立碑保護(hù)。抓好基本煙田建設(shè)與布局調(diào)整、煙田輪作、土壤保育、土地整理相結(jié)合，在充分尊重煙農(nóng)意愿的前提下
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的農(nóng)村娃的影子在同學(xué)們心中變得模糊了。從我的內(nèi)心講，我得到了心靈上的滿足感，是工作給我?guī)砹吮?em class="term">尊重和自我實(shí)現(xiàn)的滿足感。這種感覺很熟悉。
小時(shí)候的我也是村子里的娃娃頭
